PIPEFY ABRE ESPAÇO PARA PROFISSIONAIS COM POSSIBILIDADES DE INTERCÂMBIO NO VALE DO SILÍCIO

A Pipefy, a startup, que possui sedes em Curitiba e São Paulo e em São Francisco, no Vale do Silício (Estados Unidos) selecionará de 15 a 20 profissionais, que passarão por um programa de trainee durante um ano com a possibilidade de um intercâmbio no Vale do Silício, na Califórnia, com cursos, eventos e visitas em outras empresas para o vencedor. A empresa tem crescido mais de 300% ao ano e, atualmente, atende cerca de 15 mil clientes, distribuídos em mais de 150 países, incluindo a gigante de tecnologia da informação IBM, o banco Santander e a fabricante de automóveis Volvo.

O processo seletivo tem três etapas. A primeira é a fase de inscrição – que acontece até o dia 8 de fevereiro- com avaliação de currículos. Já na segunda etapa são realizadas dinâmicas em grupo em que os participantes enfrentarão desafios complexos para terem uma percepção da atuação da empresa. A terceira etapa consiste em entrevistas individuais com líderes da startup. Por fim, serão divulgados os resultados.

No último ano, o programa teve mais de 2.500 inscrições de todo o Brasil e de países como Índia, Itália, Estados Unidos e Irlanda. Segundo a recrutadora Natasha de Lara(foto), a oportunidade de ter uma vivência internacional e de conhecer em profundidade a operação de uma startup global são grandes atrativos para os candidatos. “Nosso objetivo é fazer com que esses profissionais cresçam na Pipefy. Por isso, fazemos questão de acompanhar a performance deles e levar o vencedor para uma experiência imersiva no Vale do Silício.”

O programa  Young Guns é a porta de entrada não só para a área de vendas, mas para outras áreas da empresa. Hoje, 65% do setor comercial é composto por profissionais que passaram pelo programa. Além disso, há  profissionais que terminaram o programa e migraram para os segmentos de Marketing, Produto,  inclusive chegando a posições de liderança.