ATRASO DE SALÁRIOS DA LCD ENGENHARIA GERA PROTESTOS, BRIGAS E CLIMA DE TENSÃO EM FRENTE A UNIDADES DA PETROBRÁS

Dias de muita insatisfação para os funcionários da LCD Engenharia. A empresa, que presta serviços para a Petrobrás em importantes contratos, está passando por dificuldades financeiras e atrasou o pagamento de seus trabalhadores. A situação gerou revolta no quadro de funcionários e desencadeou uma série de manifestações em portas de unidades da Petrobrás. Nesta segunda-feira (16), funcionários da LCD estão protestando em frente à sede da Petrobrás, em Vitória (ES). A reportagem do Petronotícias teve acesso a um vídeo de um princípio de confusão no local durante a manifestação, evidenciando toda a tensão envolvida no caso.

Segundo informações iniciais, a empresa LCD Engenharia ainda não pagou o salário aos trabalhadores. Uma reunião entre representantes da empresa terceirizada e da Petrobrás está marcada para a tarde desta segunda-feira.

Enquanto isso, funcionários da LCD Engenharia na Refinaria Presidente Bernardes (RPBC), em Cubatão (SP), continuam de braços cruzados nesta segunda-feira. Os trabalhadores alocados para esse contrato estão em protesto desde a última quinta-feira (12), quando foi iniciada uma greve por conta do atraso de salários. Na manhã de hoje, os grevistas realizaram uma nova manifestação em frente à refinaria.

Segundo o Sindicato dos Petroleiros do Norte Fluminense (Sindipetro-NF), a situação complicada da LCD Engenharia não estaria afetando não apenas os contratos na RPBC, mas também outras unidades da Petrobrás, como Reduc, Cabiúnas e a base de Santos, especialmente nas áreas de construção civil, montagem, caldeiraria e projetos. A entidade sindical declarou que está em contato com a Petrobrás para discutir o caso. De acordo o sindicato, a petroleira informou que estuda, por meio de sua assessoria jurídica, a possibilidade de acionar a cláusula contratual que permite o pagamento direto aos trabalhadores, utilizando o fundo garantidor e valores já medidos, mas ainda não repassados pela contratada.

A diretoria do sindicato disse também que “a Petrobrás informou que fez um levantamento preliminar realizado pelos setores de Recursos Humanos e Contabilidade” e que “os valores retidos são suficientes para cobrir os salários em atraso“. No entanto, a autorização depende da análise jurídica e, até o momento, não houve uma resposta definitiva por parte da petroleira.

REORGANIZAÇÃO E CESTA JUNINA SIMBÓLICA

Na última quinta-feira, a LCD Engenharia chegou a emitir uma nota, dizendo que atravessava “um processo intenso de reorganização administrativa e financeira, necessário à consolidação do novo momento que a empresa vem construindo“. A companhia afirmou que houve esforços e tentativas para regularizar o pagamento da folha salarial até o dia 10 de junho. Contudo, por conta de “questões operacionais“, o crédito “não pôde ser realizado na data programada“.

No posicionamento, a empresa citou ainda que a regularização ocorreria até sexta (13) – o que não aconteceu de fato. Por fim, a empresa disse que está ciente dos transtornos causados e que “em reconhecimento à compreensão e paciência demonstradas por todos“, está organizando “a entrega de uma cesta junina simbólica” como forma de agradecimento e valorização do time.

A reportagem do Petronotícias está tentando entrar em contato com a LCD Engenharia para novas atualizações do caso.

O QUE DIZ A PETROBRÁS

Procurada, a Petrobrás enviou o seguinte posicionamento:

“A Petrobrás esclarece que, no desenvolvimento de suas atividades, realiza a contratação de prestação de serviços e que a seleção de profissionais, assim como a definição de número de efetivo necessário, salários e benefícios, são de responsabilidade das empresas contratadas, observando-se requisitos contratuais quando aplicável. Informa ainda que houve a interrupção da prestação de serviços pela empresa LCD e que realiza diligenciamento junto a empresa para o cumprimento das obrigações legais e contratuais.

A Petrobrás reitera que todos os seus contratos de serviço estão em conformidade com a legislação vigente e reforça que opera de acordo com os mais elevados padrões, prezando sempre pela segurança de seus colaboradores, ativos e do meio ambiente”.