GRANDES EMPRESAS OFERECEM VAGAS PARA ESTAGIÁRIOS, EMPREGOS FIXOS E PARA TRAINNES COM SALÁRIOS DE ATÉ R$ 15 MIL

O final de semana começa com algumas oportunidades no mercado. As primeiras delas são para trainees com  um salário de R$ 10 mil que a  CBMM está disponibilizando. A empresa é brasileira, mas líder global na produção e comercialização de produtos de Nióbio. As inscrições já estão abertas.  Os  jovens profissionais dispostos a transformar o futuro da indústria por meio da inovação, tecnologia e compromisso com a sustentabilidade, receberão esta oportunidade. O programa tem uma duração de 12 meses e início previsto para março de 2026. A companhia busca profissionais com curso superior de bacharelado, com graduação completa entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025, nas áreas de Engenharias, Administração, Economia e correlatas. Ela quer o candidato com Inglês avançado e disponibilidade para viagens e mudanças (nacional e internacional).

O Programa Trainee 2026 oferece possibilidades de atuação em Araxá (MG) – onde está localizado o Complexo Industrial da CBMM – e no escritório em São Paulo (SP). Confira as áreas de atuação: Os profissionais selecionados contarão com um salário competitivo, além de um pacote completo de benefícios que inclui: vale-refeição/vale-alimentação, plano de saúde e odontológico, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), previdência privada, seguro de vida e auxílio educação para filhos. “Buscamos trainees com atitude empreendedora, curiosos, colaborativos, abertos ao aprendizado, a superar desafios e também a inovar no dia a dia. Estas atitudes e valores refletem quem somos e no que acreditamos na CBMM. Por isso, contamos com profissionais que compartilham essa visão e desejam contribuir para a construção de um futuro mais eficiente e sustentável por meio da tecnologia do Nióbio“, destaca Tamara Vieira, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da CBMM. Clique aqui para acessar o link de inscrição.

BRAVA ENERGIA

A BRAVA Energia também anunciou a abertura das inscrições para o seu primeiro Programa de Trainee Offshore. Durante 18 meses, os aprovados participarão de campanhas de construção de poços e atuarão em áreas como Operações, Subsea, Poços, Reservatório, Instalações de Superfície e Manutenção. Terão, ainda, a oportunidade de embarcar em FPSOs, plataformas fixas e na TLWP (plataforma flutuante), única no Brasil. O início do Programa será em fevereiro de 2026. Jaume Vergés, Líder de Recursos Humanos da empresa, diz que  “Trabalhar na BRAVA significa atuar em uma companhia que se destaca pela qualidade na execução de projetos e que valoriza a tecnologia e a expertise de seu time. Buscamos talentos que, assim como a BRAVA, sejam movidos por desafios e queiram fazer a diferença na maximização da nossa produção e na geração de valor para o Brasil.”

 O processo seletivo será realizado em etapas, que incluem testes online, vídeo de apresentação, um estudo de caso, dinâmica de grupo presencial e entrevista com os finalistas. As inscrições podem ser realizadas até o dia 23 de novembro, pelo link: Link. Para participar do processo, é necessário ter graduação completa em Engenharia (qualquer uma), com conclusão entre 2023 e final de 2025; 1 a 2 anos de experiência profissional, preferencialmente em Óleo e Gás; saber ler, escrever e se comunicar em inglês e ter disponibilidade para trabalhar presencialmente no Rio de Janeiro e para embarques. A remuneração inicial do Programa de Trainee Offshore é de R$ 11.000, com progressão até R$ 15.000 ao longo dos 18 meses, além de adicionais para embarque offshore.

TSEA

A tradicional empresa de energia TSEA, com seus 60 anos, destaca-se no mercado internacional pela inovação, qualidade e comprometimento em fornecer soluções completas e sustentáveis, abriu oportunidades para 130 vagas efetivas, em Contagem, Minas Gerais.  As contratações fazem parte do projeto de expansão da fábrica de transformadores de potência, que receberá R$ 700 milhões até 2029. Em um período tradicionalmente marcado por contratações temporárias para atender ao pico de demanda do fim de ano, a TSEA energia segue na contramão do mercado e anuncia vagas efetivas.

 A maior parte das posições está concentrada na área de produção fabril, mas também há vagas para técnicos e especialistas. Segundo a empresa, a ampliação do quadro precisa ocorrer de forma escalonada para garantir precisão nos processos industriais. “Três anos passam rápido, e precisamos contratar e treinar agora as pessoas que integrarão essa nova fase. Produzimos equipamentos que duram décadas, então não é possível incorporar todos os 800 novos profissionais de uma só vez. Os processos seletivos são gradativos“, explica Walquíria Caldeira, gerente de Recursos Humanos da TSEA energia. As inscrições podem ser feitas através deste link: (https://www.tseaenergia.com.br/carreira/