COM PREVISÃO DE QUEDA DE ATIVIDADES EM 2026, AKER SOLUTIONS CORTA FORÇA DE TRABALHO E REDUZ DESPESAS

O ano vai começar com aperto de cintos e reajuste de rota na norueguesa Aker Solutions. A empresa anunciou hoje (7) um conjunto de medidas para redução de custos e ajuste do quadro de pessoal, diante da expectativa de queda no nível de atividades em 2026 em comparação a 2025, após um período de vários anos com elevada carga de trabalho.

Segundo a companhia, a adaptação ao novo cenário de mercado envolve a redução de capacidade e de postos de trabalho em áreas específicas. “Ainda vemos muitas oportunidades, tanto na Noruega quanto internacionalmente, mas o nível de atividade esperado exige que tomemos medidas agora para garantir a solidez da empresa e uma gestão financeira responsável”, afirmou o CEO da Aker Solutions, Kjetel Digre.

A empresa estima que a redução de pessoal possa atingir pouco mais de 500 das cerca de 12 mil posições permanentes em tempo integral. Aproximadamente 300 desses cortes estão relacionados ao estaleiro de Verdal, na Noruega, onde as mudanças devem começar a partir do início do segundo trimestre.

As demais reduções estão distribuídas por diferentes localidades, na Noruega e no exterior, e parte delas já foi implementada. A Aker Solutions ressalta que o número final de trabalhadores afetados pode variar, a depender da conquista de novos contratos ao longo do período.

De acordo com a companhia, algumas unidades continuarão operando com alto nível de atividade em 2026. Nesse contexto, já foram adotadas iniciativas para possibilitar a realocação de empregados de áreas com menor demanda para outras com maior volume de trabalho. Ainda assim, a empresa avalia que os cortes são necessários, uma vez que o mercado de novos projetos — tanto em óleo e gás quanto em renováveis — tem evoluído de forma mais lenta do que o esperado.

Digre acrescentou que a Aker Solutions vem trabalhando para se posicionar diante das novas condições de mercado. “Já estamos observando resultados de programas de melhoria, nos quais novas tecnologias e formas mais eficientes de trabalho estão reduzindo custos para os clientes e fortalecendo nossa competitividade. Ao mesmo tempo, estamos desenvolvendo ofertas em novas áreas, ampliando as oportunidades de conquistar novos contratos”, afirmou.

As mudanças devem atingir funções em unidades produtivas, além de áreas de engenharia e suporte, e serão implementadas por meio de uma combinação de rotatividade natural e desligamentos. “O setor de fornecimento está acostumado a ciclos, mas processos de reestruturação e redução significativa de pessoal continuam sendo desafiadores. A forma como conduzimos essas mudanças será fortemente influenciada pela consideração com as pessoas afetadas”, concluiu Digre.