A AXIA, MAIOR EMPRESA DE ENERGIA RENOVÁVEL DO HEMISFÉRIO SUL, COMEÇARÁ A SUCESSÃO DE SUA LIDERANÇA EM JUNHO

A AXIA Energia anunciou que iniciará no dia 1º de junho o processo de transição da liderança da empresa, que atualmente é a maior companhia de energia renovável do Hemisfério Sul. O modelo prevê que o atual CEO, Ivan Monteiro, que completou 65 anos em novembro passado, continua no cargo até 30 de abril de 2027. Em paralelo, será criada uma vice-presidência executiva, de caráter temporário, liderada por Élio Wolff, atual VP de Estratégia e de Desenvolvimento de negócios. À frente desta estrutura transitória, Wolff vai liderar todos os reportes operacionais da companhia, incluindo as vice-presidências de Operações e Segurança, de Engenharia e Projetos, de Aprendizado, Gente e Serviços, de Comercialização e Soluções em Energia, de Tecnologia e Inovação e de Regulação, Institucional e Mercado. Continuarão com reporte direto ao CEO, as vice-presidências de Finanças e RI, Jurídico e Governança e Sustentabilidade.

Uma vez concluído o processo de transição, todas as vice-presidências passarão a reportar ao novo CEO e a vice-presidência executiva deixa de existir. A estrutura proposta também prevê o fim da atual VP de Estratégia e de Desenvolvimento de Negócios, que será incorporada em vice-presidências já existentes. As áreas de Gestão, Metas, Processos e o PMO passam a integrar a VP de Aprendizagem, Gente e Serviços. Os times de Participações e Integração, Valuation, Novos Negócios de Transmissão, Novos Negócios e M&A e Estratégia ficam sob a liderança do vice-presidente de Finanças e RI. “A sucessão da liderança é uma das principais responsabilidades do Conselho de Administração. Começamos este processo reafirmando a continuidade da nossa estratégia, reforçando a governança de decisões colegiadas, modelo de uma corporation e fazemos isso de forma organizada e previsível”, explica o presidente do Conselho de Administração da AXIA Energia, Vicente Falconi. “Contar com a liderança do Ivan e do Élio neste processo é um privilégio e fala também da nossa capacidade, como empresa, de formar times, desenvolver pessoas e continuar crescendo”, completa.

As discussões sobre a sucessão na AXIA Energia tiveram apoio de consultoria externa contratada para assessorar o Comitê de Pessoas na estruturação de uma estratégia de sucessão. Ao fim do processo de transição, Ivan Monteiro terá atuado como CEO quase 4 anos, além da posição de presidente do Conselho de Administração que exerceu por um ano. Monteiro terá consolidado todo o processo de transformação da AXIA Energia após a privatização. Neste sentido, foram essenciais as soluções para temas como o acordo para o fim da disputa jurídica envolvendo a representação do governo federal no Conselho de Administração; a venda da Eletronuclear e desobrigação de investimentos na eventual construção da Angra 3; a incorporação de Furnas; a negociação de novas regras para acordos coletivos de trabalho; a redução de passivos judiciais e a criação de uma área de comercialização voltada a atender as diferentes necessidades dos clientes. “A estratégia de redução dos riscos da empresa, seja pela renegociação de passivos e legados ou pela otimização de custos e ganhos crescentes de eficiência, transformaram a AXIA Energia em uma das dez maiores empresas brasileiras em valor de mercado. Migramos para o Novo Mercado da B3, uma referência em governança, faremos investimentos recorde – R$ 14 bilhões em 2026 – e somos uma companhia que cresce”, diz Monteiro.

Elio Wolff está na AXIA Energia desde 2022. Com carreira internacional sempre na área de energia e foco em novos negócios, estratégia e M&A, ele foi o responsável pelo processo de planejamento estratégico em vigor e pela simplificação da estrutura da companhia, incluindo as estratégias de participação em leilões e em empresas investidas. “Nosso desafio é sustentar uma estratégia já comprovada e fortalecer a capacidade da companhia de se adaptar de forma eficiente a um mercado em rápida transformação. Segurança das pessoas e ativos, inovação e investimentos que geram valor de forma consistente serão essenciais”, resume Wolff.