PLANO DE INCENTIVO AO DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO DA PETROBRÁS TEM ADESÃO DE 12,4% DOS FUNCIONÁRIOS

O Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV) da Petrobrás, encerrado no dia 31 de março, contou com 8.298 inscrições, o correspondente a 12,4% do total de empregados da companhia. A previsão é que, ainda neste ano, sejam concretizados 55% dos desligamentos, resultando em uma redução de custos de R$ 13 bilhões para o período entre os anos de 2014 a 2018.

O valor bruto estimado dos incentivos financeiros a serem pagos aos empregados que aderiram ao Plano está em R$ 2,4 bilhões, que, considerados os impostos, resultarão em R$ 1,6 bilhão líquidos. Estima-se também que o custo do referido incentivo seja compensado em um tempo médio de nove meses após a saída dos profissionais.

O PIDV foi desenvolvido de forma a adequar o efetivo da companhia aos desafios do Plano de Negócios e Gestão 2014-2018 e às metas do Programa de Otimização dos Custos Operacionais (Procop), conciliando a necessária retenção do conhecimento, indispensável ao crescimento e à continuidade operacional, segura e sustentável da companhia.