PORTO DE ITAJAÍ LANÇA PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA

Precisando equilibrar suas contas, o Porto de Itajaí resolveu lançar um programa de demissão voluntária para seus funcionários. O empregado que aceitar a oferta do Plano de Demissão Incentivada (PDI) receberá um mês de salário para cada ano trabalhado no porto.

A estratégia de demissão voluntária não é inédita no empreendimento. Em 2012, 25 funcionários se demitiram por esse plano, mas não foi o bastante para equilibrar as finanças do porto. Com 225 trabalhadores e escassez de receita, o Porto de Itajaí deve fazer também um corte nos cargos comissionados em algumas semanas.

Sem operação pública há anos, Itajaí tem receita proveniente das concessões dos portos 1 e 2, enquanto os projetos de arrendamento dos berços 3 e 4 estão parados na fila de processos do governo.