PETROBRÁS VAI PERDER MAIS DE OITO MIL FUNCIONÁRIOS QUE ADERIRAM AO PLANO DE DEMISSÕES VOLUNTÁRIAS
publicada em 31 de agosto de 2016 às 23:22 
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O prazo terminou a meia noite desta quarta-feira (31) para que os funcionários da Petrobrás pudessem aderir ao Plano voluntário de demissões da empresa. Mas esta não será uma data a ser esquecida tão facilmente. A memória técnica da estatal, os grandes talentos da empresa estão saindo. Com toda esta equipe incentivada a sair, perde a Petrobrás, ganha o mercado e outras empresas privadas que vão receber sem nenhum investimento um grupo de profissionais da mais alta qualidade. Terá sido uma política correta? O tempo dirá.
Oito mil empregados aderiram ao Programa de Incentivo à demissão. Até o dia 26, sexta-feira, esse número havia registrado 7 mil adesões. A expectativa era de que muitos funcionários, até então em dúvida, se manifestassem no último momento. Um número exato de demissões será anunciado apenas em maio de 2017, prazo final para os que manisfestaram o desejo de sair confirmem a decisão. Ao fazer a opção definitiva, o funcionário é informado sobre a data de sua saída, que deve ser entre setembro deste ano e maio do ano que vem. Cada um deles terá uma data certa para desistir da demissão. A indenização será paga no desligamento, o que significa que a empresa vai escalonar os pagamentos. De qualquer forma, o alto impacto no caixa será provisionado.
Infelizmente, com a tecnologia e a automação, muitas demissões ocorreram e ocorrerão na indústria petrolífera, principalmente nos tempos de preço baixo. A reportagem é perfeita quando fala na perda de talento, ou de memória viva, científica e tecnológica de companhia que deve, a quaisquer custos, ser presepada. A Petrobrás tinha um programa de retenção de talentos, que segundo alguns conhecidos me informaram, está findo em nome da contenção de custo ou da gestão financeira da dívida. Se verdade, que eu não posso comprovar pois não tenho confirmação até agora da notícia, será mais uma atrocidade contra a companhia em benefício… Read more »
Caros por favor substituam ser presepada por ser preservada corrigindo a atrocidade que deixei passar na revisão.
Esta saída é resultado da má gestão Gabrielli e governo Lula e Dilma que incharam a Cia planejadas para operar plataformas e refinarias de “peças de ficção” parafraseando o fundador do PT.
Deu no que deu!
A maioria dos jovens que saírem vão usar os mais de 200 mil reais para morar fora e aprender outro idioma e uma cultura mais organizada e promissora.
O programa de demissão voluntária senhor Antônio é basicamente de aposentadoria. Poucos jovens saíram se é que saiu algum, pois a Petrobras é uma referência internacional.