A TECHNIP PREVÊ 2017 PIOR DO QUE 2016 E ANUNCIA A DEMISSÃO DE 450 FUNCIONÁRIOS NO BRASIL

A crise na economia brasileira continua fazendo vítimas no nosso mercado. A Technip, uma das gigantes do setor, sofreu em 2016 e  acaba de anunciar numa mensagem interna que haverá demissão de 13% de seus funcionários no Brasil. Isso significa que, até o final do ano, 450 pessoas serão demitidas. Os principais gestores dos variados setores da empresa já começaram, inclusive, a receber treinamento para buscar vagas no mercado. Em maio deste ano, a francesa Technip e a FMC Technlogies confirmaram a fusão que vinha sendo negociada e formaram uma nova companhia, chamada TechnipFMC, avaliada em US$ 13 bilhões, com uma carteira de encomendas (backlog) somada em US$ 20 bilhões.

O comunicado interno anunciado as demissões foi assinado pelo próprio presidente da Companhia no Brasil, Adriano Novitsky. Veja a íntegra do documento:

“ Prezados Colegas,

Conforme anunciado em nosso encontro anual em dezembro de 2015, o ano de 2016 ainda seria de muita atividade, graças ao backlog de projetos ganhos em anos anteriores. Contudo, previmos também que seria um ano muito desafiador com relação à assinatura de novos contratos.

Esse com texto nos levou a lançar, desde o início do ano,  várias iniciativas de redução de custos e, mais recentemente, um grande projeto de transformação com a participação de todas as áreas da empresa.

As atuais condições de mercado, impactadas principalmente pelo baixo preço do petróleo e pela redução de investimentos por parte de nossos clientes, resultaram na postergação ou no cancelamento de vários projetos, afetando não somente os atuais níveis de atividades como também a previsão de carga de trabalho para o ano de 2017.

Em função deste cenário, teremos que redimensionar nossa força de trabalho reduzindo aproximadamente 13 % do total do efetivo da Região Brasil, o que corresponde a cerca de 450 posições de trabalho ( incluindo áreas operacionais e de apoio). Esse redimensionamento ocorrerá ainda este ano.

Por mais difíceis que sejam as medidas que estamos adotando agora,  elas são vitais para garantirmos a sustentabilidade da Technip no Brasil durante este período turbulento e preparamos o nosso futuro.

Posso assegurar que os nossos colaboradores afetados por esta reestruturação serão tratados com total transparência, respeito e integridade. Neste contexto, a Technip oferecerá a todos que serão desligados em função do presente processo de redimensionamento, um plano rescisório especial e um suporte no seu processo de recolocação no mercado de trabalho.

Reitero aqui minha gratidão, reconhecimento e admiração por todas as nossas equipes e, em nome da diretoria da Technip no Brasil, agradeço desde já a colaboração e compreensão de vocês durante este processo desafiador que estamos enfrentando. ”