HOPE É A PRIMEIRA EMPRESA A RECEBER CERTIFICAÇÃO ANTISSUBORNO E GESTÃO DE COMPLIANCE
publicada em 23 de novembro de 2016 às 14:11 
11 Comentários
A Hope Recursos Humanos vai terminar o ano com o pé direito. A empresa recebeu a certificação ISO 19600:2014 , que trata do Sistema de Gestão de Compliance. Apenas as empresas que atesta princípios de boa governança, transparência e compliance, podem receber esta certificação. Recebeu ainda outro atestado de grande importância para o mercado atualmente: a ISO 37001:2016, que trata sobre o Sistema de Gestão Antissuborno, norma que estabelece os requisitos ideais para o combate à corrupção nas organizações empresariais. É a primeira vez que esse tipo de certificado (antissuborno) é conferido a uma empresa brasileira pela RINA, uma das maiores certificadoras ISO do mundo.
Elas são consequência de contínuo processo de aprimoramento de governança implementado pela Hope desde 2010, atestando a confiabilidade do sistema de gestão de compliance da empresa, especializada na operação e gestão de facilities e outsourcing. A empresa presta serviço de apoio técnico e administrativo à gestão dos negócios no segmento de óleo e gás. Fornece também equipe para gerenciamento de projetos estratégicos.
O gerente de desenvolvimento da RINA Brasil, Jéferson Carvalho, revela o ineditismo desta certificação:
“Até onde temos notícia, a Hope é a primeira empresa do Brasil certificada nas duas normas por um organismo de certificação independente de terceira parte”.
Os auditores analisaram toda a documentação do sistema de gestão da Hope, avaliando se os padrões estavam adequados aos requisitos das duas normas, entre os quais canal de denúncias, processos de transparência, política de boas práticas, integridade dos fornecedores e processos de pagamento. Também foram realizadas entrevistas individuais com os prestadores de serviços e verificados se os códigos de ética estavam sendo obedecidos em relação aos funcionários e aos clientes. A fase final da auditoria constou de análise dos contratos.
Publicada no último dia 13 de outubro na ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), a ISO 37001:2016 trata especificamente de programa de gestão antissuborno. O sistema especifica requisitos e fornece orientação para a criação, implementação, manutenção, revisão e melhoraria do sistema de gestão que combata o suborno. Tem como objetivo apoiar as organizações que adotem esse princípio por meio de uma cultura de integridade, transparência e conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis, com processos e controles adequados para tratar os riscos.
A ISO 19600:2014 estabelece diretrizes a fim de fornecer orientações para o desenvolvimento, implementação, avaliação, manutenção e melhoria do sistema de gestão de compliance. A implantação deste sistema de gestão pode ocorrer de forma independente ou combinada com outros padrões ou programas de gestão já existentes.
O que ???
A empresa obteve uma “certificação Anti Suborno” ????
Não tem jeito mesmo, acho que só uma guerra pra talvez mudar algo aqui.
TERRÍVEL EQUÍVOCO:
Acredito ter havido um grande equívoco no artigo publicado, dando conta que a HOPE RECURSOS HUMANOS recebeu a certificação ISO 19600:2014, e da ISO 37001:2016, que trata sobre o Sistema de Gestão Antissuborno, norma que estabelece os requisitos ideais para o combate à corrupção nas organizações empresariais.que trata do Sistema de Gestão de Compliance.
Acredito que a HOPE a que se refere a matéria seja a empresa homônima que fabrica Lingerie, Sutiãs, Calcinhas, Pijamas e Modeladores.
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A PETRONOTÍCIAS:
Silicito informar os motivos que levaram o site a retirar os comentários efetuados. Se foram censurados ou se ocorreram falha tecnica.
Grato.
João Batista de Assis Pereira
Quando li a chamada pensei que a informacao era uma ironia ou pegadinha.
Uma empresa ridicula, tinha como sindicato o de asseio e limpeza e cobrava mais de 100 mil por mes dos mais de 2000 engenheiros alocados na Petrobras.
É um tapa na nossa cara
O pais perdeu o senso do ridiculo.
A Hope RH era para estar com as portad fechadas e devolver o dinheiro de contratos superfsturados na Petrobras
A classificadora RINA, não é aquela que certificou a área do flutuador do pontoon da P-36?
Dar certificação a HOPE RECURSOS HUMANOS, quando a mesma é citada em diversos eventos de irregularidades e investigações, de fato e como cita a matéria, é de um ineditismo mesmo. Montar um sistema de conformidade que atenda e cumpra os requisitos de uma certificação séria, leva no mínimo e com um pingo de seriedade, um ano!! Um ano mesmo!
Ou a HOPE encolheu tanto assim?
Cheirando mal….
Parabéns a empresa que saiu na frente e buscou certificações tão importantes como essa, para as críticas acho válidas porém com certa cara de recalque de pessoas que ficam paradas olhando as coisas acontecerem e não se movimentam para buscar melhorias como essa obtida pela Hope.s
A Empresa HOPE DEU MAIOR CALOTE NOS FUNCIONÁRIOS QUE PRESTAM SERVIÇOS NA TRANSPETRO NA ILHA D’AGUA , ILHA REDONDA E TECAM. NÃO PAGOU O SALÁRIO DO MÊS NO DIA 06/03/18 E NEM PAGOU A RESCISÃO E MULTA DO FGTS EM 16/03/18.TIVEMOS QUE COLOCAR NA JUSTIÇA, E ESTAMOS SEM RECEBER ATÉ HOJE, SÓ ACUMULANDO DÍVIDAS. UMA VERGONHA, NINGUÉM FAZ NADA.
A HOPE DEU CALOTE NOS FUNCIONÁRIOS QUE TRABALHAM NA TRANSPETRO , ISSO SIM. NÃO PAGOU O PAGAMENTO DO MÊS NO DIA 06/03/18 E NEM NADA NA RESCISÃO. UMA VERGONHA, NIMGUÉM FAZ NADA.CALOTE NO TECAM , ILHA D’AGUA E ILHA REDONDA.