A ENGIE, A TAG E A JIRAU ENERGIA ABREM OPORTUNIDADES DE ESTÁGIO ESTE ANO, MAS SÓ PARA MULHERES

Se você é  mulher e for competente, poderá ter uma chance de trabalho na ENGIE, na Transportadora Associada de Gás (TAG) ou ainda na Jirau Energia. Estas empresas estão com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2024, com 23 vagas externas afirmativas para mulheres. As vagas estão disponíveis em todas as regiões do país e, para concorrer, é preciso se identificar com o gênero feminino e ter formação em engenharia, administração, economia ou tecnologia da informação entre dezembro/2020 e dezembro/2023. Para algumas vagas, também é necessário possuir um nível de inglês intermediário. O CEO da ENGIE Brasil, Mauricio Bähr explicou que “Evoluir em diversidade dentro das corporações se tornou um fator determinante. Times mais diversos trazem ganhos de produtividade, agregam novas ideias e, sobretudo, compartilham experiências de vida distintas que somam ao trabalho corporativo, gerando valor para todos. Por isso, temos dentro da ENGIE este propósito, de capturar e desenvolver talentos.”

A ENGIE tem como uma de suas metas garantir que 50% do seu quadro de funcionários seja ocupado por mulheres até 2030. A edição do programa com vagas afirmativas foi iniciada em 2022, quando a ENGIE Brasil contratou a primeira turma de engenheiras. A formatura ocorreu em agosto de 2023, seguida pela contratação de todas as participantes, importante conquista para as profissionais que escolheram carreiras de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática. Para Luciana Nabarrete, Diretora de Pessoas, Processos e Sustentabilidade da ENGIE Brasil Energia. “O programa de trainees compõe a Jornada deCarreiras Femininas, a qual foi estruturada para alcançar a meta de equidade de gênero. Além do programa em si, que contou com 13 novas engenheiras formadas e contratadas pela Companhia em 2023, também oferecemos cursos técnicos para mulheres que residem nas comunidades de entorno das nossas operações, cursos de formação sobre o setor elétrico para estudantes de engenharia, e uma série de ações internas de desenvolvimento e aceleração de carreiras.”

Gustavo Labanca, diretor-presidente da TAG, explica que “A empresa tem trilhado seu caminho de crescimento no mercado brasileiro de gás natural, pautada por uma cultura que tem a diversidade como um de seus pilares essenciais. Atualmente, 42% dos nossos colaboradores são mulheres, dentre as quais, 45% ocupam posição de liderança. Buscamos fomentar um ambiente de trabalho mais plural.” As inscrições, que começaram no dia 08/01, vão até o dia 01/02 e podem ser feitas pelo site. As vagas abertas serão para as cidades de Florianópolis (SC), Quedas do Iguaçu (PR), Ponta Grossa (PR), Rio de Janeiro (RJ), Minaçu (GO), Assu (RN), Umburanas (BA), Porto Velho (RO) e Parauapebas (PA). Entre os benefícios oferecidos pela empresa, estão vale transporte, vale alimentação, vale refeição, assistência odontológica, seguro de vida e assistência médica. “Na Jirau Energia, temos o propósito de desenvolver pessoas. Integrar esta missão aos nossos objetivos de evolução em diversidade nos permite contribuir significativamente com nossos pilares sociais e fomenta um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, colaborativo, igualitário e respeitoso. Progredir em times diversos nos possibilita também avançar em resultados relevantes e sustentáveis para a companhia.”, afirmou Edson Silva, diretor-presidente da Jirau Energia.