AKER SOLUTIONS LANÇA PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA O MERCADO DE ÓLEO E GÁS EXCLUSIVO PARA MULHERES

A Aker Solutions, em parceria com a Firjan SENAI SESI de Macaé, no Rio de Janeiro, abriu inscrições para o Programa Mulheres a Bordo. O projeto de responsabilidade social corporativa da Aker Solutions vai financiar uma capacitação profissional de cinco meses para acelerar a inserção de mulheres na indústria de óleo e gás. Serão oferecidas inicialmente 20 vagas para técnicas recém-formadas ou no último período dos cursos de automação, eletromecânica, eletrotécnica ou mecânica. As atividades serão realizadas entre dezembro de 2022 e abril de 2023, no período noturno, na unidade do SENAI em Macaé. As participantes receberão ajuda de custo mensal de R$ 400. Ao todo, serão 300 horas de qualificação profissional em temas como introdução à indústria de petróleo e gás, perfuração de poços de petróleo, completação de poços de petróleo e gás, manutenção industrial, introdução a sistemas de energia renováveis, entre outros.

As mulheres selecionadas ainda terão aulas de inglês técnico, com foco no desenvolvimento da língua e expressões do mercado offshore, sessões de storytelling com apresentação de histórias de sucesso de outras mulheres da Aker Solutions e visitas à planta de Subsea Lifecycle Services (SLS) da empresa em Rio das Ostras, no Rio de Janeiro. Além da capacitação técnica, o programa vai impulsionar o desenvolvimento de habilidades comportamentais por meio de workshops, palestras, orientação de carreira e vivências para o desenvolvimento de competências socioemocionais.

Volmir Korzeniewski (foto), Country Manager da Aker Solutions Brasil, explica que  a ideia do programa é ampliar a inserção de mulheres na indústria de óleo e gás, alinhado com o compromisso da Aker Solutions em promover a igualdade de gênero. “Neste ano a Aker Solutions já contratou 170 mulheres, cerca de 35% das contratações, mas ainda temos muito caminho pela frente. O Mulheres a Bordo irá gerar ainda mais oportunidades de contração de mulheres na nossa empresa, além de contribuir com a formação de profissionais para um mercado de trabalho carente de diversidade. Este é parte de um esforço contínuo da nossa companhia para nos tornarmos mais diversos e inclusivos”, disse. O período de inscrições para o Programa Mulheres a Bordo vai até 11 de novembro. Na seleção, será dada prioridade para mulheres em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Não será necessária experiência prévia na função. Para mais informações e cadastro, clique aqui.