ARCELORMITTAL ABRE INSCRIÇÕES PARA O SEU PROGRAMA DE APRENDIZ DISPONDO DE 138 VAGAS

Uma chamada aos  jovens de 18 a 22 anos de Minas Gerais. A ArcelorMittal, uma das empresas líderes no mercado de aço no Brasil e no mundo, está com 138 vagas abertas, até 8 de maio, para o I AM Aprendiz 2022. O programa para aprendizes da produtora de aço tem o objetivo de promover a inserção de pessoas que já estão buscando qualificação no SENAI no mercado de trabalho, como destaca Sílvia Gomes, Gerente de Atração da ArcelorMittal:  “Esta é também nossa contribuição para a formação profissional, com a oportunidade de alinhar a teoria aprendida nos cursos com a prática vivenciada aqui na companhia.“

As vagas oferecidas são para as unidades mineiras localizadas em Bela Vista de Minas, João Monlevade, Juiz de Fora e Sabará. O I AM Aprendiz traz também um novo olhar aos objetivos estratégicos do negócio. “Esperamos que as candidatas e os candidatos escolham a ArcelorMittal para o começo da sua trajetória profissional. Em nossos processos de atração, por exemplo, levamos em consideração não apenas as habilidades técnicas, mas também avaliamos o alinhamento cultural, as habilidades emocionais e, claro, a diversidade e inclusão. A nossa proposta é convidar para que vivenciem a cultura ArcelorMittal, mas que venham do seu jeito“, explica Sílvia.

A empresa dia que valoriza a pluralidade, inclusive a nova metodologia aplicada nos programas de atração da empresa reforça que o futuro seja construído em conjunto, onde todas as pessoas são muito bem-vindas. Os interessados devem fazer as inscrições, exclusivamente, pelo site (clique na palavra site). Lá, todas as informações sobre os pré-requisitos, a seleção e benefícios estão disponíveis.  As pessoas selecionadas devem se dedicar a 30 horas semanais, com carga mista entre prática e teoria, com cursos de capacitação ministrados pelo SENAI. Ao final da aprendizagem, o participante terá concluído mais de 2 mil horas de capacitação para o desenvolvimento profissional. Além de uma bolsa mensal, o aprendiz também receberá vale transporte, seguro de vida e alimentação no refeitório da empresa. O processo seletivo está dividido nas etapas de inscrição, teste, apresentação por vídeo, dinâmica, entrevistas, visita à fábrica, seleção do gestor, exame médico e entrega de documentação.