COMISSÃO NUCLEAR DOS ESTADOS UNIDOS PODE RELAXAR OS LIMITES DE HORAS DE TRABALHO NAS USINAS DURANTE A PANDEMIA | Petronotícias




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COMISSÃO NUCLEAR DOS ESTADOS UNIDOS PODE RELAXAR OS LIMITES DE HORAS DE TRABALHO NAS USINAS DURANTE A PANDEMIA

Scott-BurnellA Comissão Reguladora Nuclear dos Estados Unidos (NRC) está preparada para conceder isenções limitadas em seus regulamentos que regem os limites de horas de trabalho para o pessoal das usinas nucleares americanas, como parte de seu plano para responder à pandemia de coronavírus. O NRC  enviou um comunicado para informar aos operadores das usinas nucleares que a agência está preparada para usar sua autoridade  para conceder isenções de curto prazo a alguns limites de horas de trabalho. Segundo o  porta-voz da NRC, Scott Burnell(FOTO), a agência “ainda não recebeu tais solicitações, que, se concedidas, envolveriam períodos de 60 dias de limites alternativos, incluindo proteções contra a fadiga dos trabalhadores.

O regulador federal e o setor de energia nuclear americano disseram que estão se preparando, de acordo com as diretrizes do governo federal, para possíveis taxas de afastamento de funcionários de até 40% devido à pandemia. Um alto nível de doença dos trabalhadores pode resultar na necessidade de trabalhadores saudáveis fazerem turnos mais longos e mais frequentes do que o permitido pelas regras atuais  sobre gerenciamento de fadiga: . Se a situação de pandemia que exige a isenção” não usinas americanasmelhorar antes do vencimento da isenção, o NRC poderá considerar um período adicional de isenção”, afirmou a agência em seu comunicado oficial.

Entre outros requisitos, os funcionários do reator de energia são cobertos pelo regulamento sobre horas de trabalho sujeito a “controles alternativos” sob uma isenção,  trabalhariam “não mais que 16 horas em qualquer período de 24 horas e não mais que 86 horas em qualquer período, excluindo a rotatividade de turnos “, diz o comunicado. Os empregadores, por sua vez,  devem garantir “um intervalo mínimo de 10 horas entre períodos sucessivos de trabalho, turnos de 12 horas são limitados a não mais de 14 dias consecutivos, [e] um período mínimo de 6 dias em qualquer período de 30 dias.” 

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