EVENTO DA SPE NA FIRJAN VAI REUNIR AS PRINCIPAIS LIDERANÇAS FEMININAS DO SETOR DE ÓLEO E GÁS DO BRASIL

Oportunidades de Negócios em E&P sob a ótica de diversidade. Essa é a inovadora proposta do SPE Brazil Women In Energy Symposium: E&P Opportunities, que será  realizado amanhã (18), na sede da Firjan, no centro do Rio de Janeiro. Idealizado e organizado pelo comitê de Women in Energy (WIN) da SPE Seção Brasil, o evento, que reúne as principais lideranças femininas do setor de óleo e gás, traz como palestrante Shauna Noonan, que assumirá a presidência mundial da Society Petroleum Engineers (SPE) em 2020. Entre as participantes estão Carla Lacerda, presidente da Exxon Mobil Brasil; Veronica Rezende Coelho, vice-presidente de Desenvolvimento e Produção no Brasil da Equinor; Luna Vianna, CEO – Petrol; Lorena Dominguez Espido, COO da Repsol Sinopec Brasil; Patricia Pradal, diretora de Desenvolvimento de Negócios da Chevron; Isabel Waclawek, diretora de Pesquisa e Desenvolvimento da Total; Anelise Lara, diretora de Refino e Gás Natural da Petrobrás; Sylvia Anjos, Gerente de Libra da Petrobrás; Ana Zambelli, do Conselho Administração da Petrobrás; e Karine Fragoso, diretora da Organização da Indústria Nacional do Petróleo (Onip) e gerente de Petróleo, Gás e Naval da Firjan.

Barbara Cavalcante (foto), líder do WIN Brasil Committee, declarou: “Estamos com uma expectativa muito boa para o evento, que possui uma temática em linha com o momento atual do mercado de petróleo e gás, no qual novas oportunidades de negócios estão se desenvolvendo. O simpósio trará a opinião de lideranças-chave sobre como o setor está se posicionando em relação à diversidade e como uma indústria mais igualitária agrega valor às empresas.” Criado em 2018, o WIN Committee da SPE Seção Brasil tem como objetivo promover a diversidade de gênero na área de Exploração e Produção e criar oportunidades para que as mulheres possam assumir papéis de liderança e alcançar suas metas de carreira.

“Devido à sua presença global, com associados em 164 países, de todas as idades, culturas, religiões, ideologias, o respeito pela diversidade está no DNA da SPE, que o faz permear por toda a indústria”, observa o vice-presidente da SPE Brazil, Carlos Alberto Pedroso (foto). Segundo ele, a diversidade de gênero há muitos anos é incentivada. Algumas das maiores empresas de O&G fixaram, ainda no início do milênio, o objetivo de ter pelo menos 30% de mulheres em seus quadros, em todos os níveis hierárquicos.