GREVE DE ADVERTÊNCIA DOS PETROLEIROS DA PETROBRÁS NÃO GERA IMPACTO NA PRODUÇÃO DA COMPANHIA

A greve de advertência de 24 horas que está em curso feita por empregados da Petrobrás ligados aos sindicatos da Federação Única dos Petroleiros (FUP) não impactou a produção da companhia. Em um manifesto no qual informam sobre a paralisação, a FUP e a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) afirmam ser “incompreensível a forma autoritária e a volta à cultura do medo na Petrobrás que a gestão Magda [Chambriard, presidente da estatal] vem tentando impor à categoria petroleira“. A principal causa da greve é a reivindicação do privilégio de trabalhar em casa. A empresa quer ampliar de dois para três os dias de trabalhos presenciais de seus funcionários, que passaram a ter esse direito em função da pandemia de covid-19. Na pauta da manifestação foram apresentados outros pleitos: Participação de Lucros e Resultados (PLR); o fim dos descontos na Petros em função dos desvios feitos e identificados na Operação Lava Jato; plano único e para o crescimento de cargos, carreira e salário;  reposição de trabalhadores na companhia;  medidas de segurança para evitar acidentes, mortes e adoecimento.

A Petrobrás divulgou a seguinte nota em resposta:

A Petrobrás registrou paralisações de empregados nesta quarta-feira (26/03) em unidades da companhia em decorrência de movimento grevista. Não há impacto na produção de petróleo e derivados da companhia.

A empresa respeita o direito de manifestação dos empregados. A Petrobrás tem mantido diálogo aberto com as entidades sindicais sobre os ajustes ao modelo híbrido de trabalho, que aumentará de dois para três dias na semana o período de trabalho presencial. A partir de 7 de abril de 2025, todos os empregados devem cumprir três dias de trabalho presencial na semana. Além disso, a companhia apresentou proposta às entidades sindicais de acordo específico de trabalho para pactuar esse ajuste pelo período de dois anos.

Os ajustes mencionados visam atender os grandes desafios que a companhia tem pela frente, alinhados ao seu Plano Estratégico. É importante ressaltar que a Petrobrás cumpre os acordos coletivos dos quais é parte e a legislação trabalhista brasileira.

A Petrobras esclarece, ainda, que já vem repondo seu efetivo de trabalhadores, tendo convocado mais de 1.900 novos empregados em 2024. A companhia também já anunciou publicamente que irá contratar 1.780 novos empregados ao longo de 2025, oriundos de concurso público de nível técnico.

Por fim, convém destacar que a Petrobrás possui um programa de remuneração variável que contempla, entre outros itens, a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A Petrobrás negociou com as entidades sindicais um acordo de PLR para o período 2024/2025, que será cumprido integralmente pela companhia.”