INVESTIMENTOS NO PRÉ-SAL E NOVA LEI DE MIGRAÇÃO PODEM AQUECER O MERCADO DE REALOCAÇÃO DE PROFISSIONAIS
publicada em 6 de dezembro de 2017 às 15:50 
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Um estudo preparado pela Crown, uma reconhecida companhia internacional de realocação e mobilidade global há mais de 50 anos, revela que o pré-sal e a nova lei de migração devem aquecer o mercado de realocação e mobilidade no Brasil em 20 %. Para a Crown, que fatura 800 milhões de dólares anualmente e responde por cerca de 120 mil expatriações em todo mundo, o cenário dos negócios e da mobilidade em âmbito global continua a evoluir. Para ela, a colaboração global está cada vez mais forte, impactando diretamente o universo da realocação de profissionais. De acordo com Haroldo Modesto, Diretor Regional da empresa no Brasil, um fator que deve movimentar o setor de realocação e mobilidade corporativa no Brasil diz respeito à nova lei de Migração, que acaba de entrar em vigor, e que propõe um novo visto categoria visitante que irá compreender tanto atividades de turismo quanto de negócios. Os investimentos no pré-sal e a chegada de novas empresas no Brasil também contribuem para este crescimento. Semelhante ao que aconteceu na Espanha, que também adotou uma nova resolução com regras mais brandas, a alteração da nova lei de migração deve facilitar o ingresso de profissionais que vêm a trabalho ao Brasil. “Esperamos que a nova lei brasileira atraia talentos estrangeiros, permitindo mais flexibilidade a estas pessoas para virem se instalar e trabalhar no país”, diz o executivo.
Modesto destaca que, embora a mobilidade no Brasil tenha diminuído nos últimos anos, em 2017 se verificou um ligeiro aumento. “Houve um crescimento de cerca de 15% no número de brasileiros expatriados pela Crown”. Os principais destinos dos brasileiros são: Mercosul (60%), seguido por EUA (20%), Reino Unido (10%) e Ásia (10%). Estimativas apontam que em 2017, globalmente, cerca de meio milhão de profissionais estarão trabalhando fora do país de origem.
A Crown acredita que com as regras de migração, tornaram mais compreensíveis e amigáveis para companhias e indivíduos em todo o mundo. A companhia é especializada e assume tarefas complexas, como processar vistos de visitante, assistência com documentação para permissões de trabalho e residência, suporte jurídico e legalizações e traduções. São centenas de profissionais especializados em requerimentos burocráticos de cada localidade, que auxiliam a acelerar e simplificar todo o processo de transferência de país.
Não bastasse a grande crise de desemprego jamais vista no Brasil ainda temos de ouvir as palavras desse descompensado gestor da Crown, de nome Haroldo Modesto, dando conta que a nova lei brasileira atraia talentos estrangeiros, permitindo mais flexibilidade a estas pessoas para virem se instalar e trabalhar no país. Essa empresa tem que ser banida do Brasil imediatamente.
Concordo plenamente!!!! As empresas têm que atrair os talentos brasileiros que estão desempregados e que não devem em nada à nenhum estrangeiro semi-analfabeto que querem vir pra cá, pois não conseguem se recolocar em seus países por falta de capacitação, certificação e habilidade.
Além de desempregar peões aumentaremos o desemprego já alarmante dos engenheiros, geólogos, geofísicos, técnicos de TI, etc., nacionais. Que venham os gringos né senhor Haroldo.
baixar impostos seria a solução para tudo nesse país. O empresario deveria ser tratado como um cristal, uma pessoa que tentar abrir um simples negocio, um salão, um taxi desde uma grande empresa que gera empregos deveria ter imposto zero.