KLUBER LUBRICATION E A FUNDAÇÃO DOM CABRAL INTEGRAM PROGRAMA DE INTRAEMPREENDEDORISMO

A Klüber Lubrication participa de um programa pioneiro no Brasil, que começa a sair do papel na área de empreendedorismo corporativo. É o Centro de Intraempreendedorismo, fruto de uma parceria da Liga de empreendedores com a Fundação Dom Cabral. O objetivo é criar uma cultura de inovação no ambiente empresarial. Segundo Heiko Spitzeck (foto ao lado), Gerente do Núcleo de Sustentabilidade da FDC, são os intraempreendedores quem criam novas plataformas de crescimento e garantem a perenidade da organização:  “Se uma organização alavanca intraempreendedores, ela contribui diretamente tanto para a entrega dos resultados previstos, quanto para aumentar a velocidade da entrega de objetivos estratégicos, relacionados a melhorias contínuas e a criação de novos produtos, serviços e modelos de negócio. O compartilhamento de experiências e desafios entre os intraempreendedores de várias empresas, e dentro de uma rede global, ajuda a acelerar o processo de inovação”.  A Klüber Lubrication também faz parte de um Hub de Mineração com mais de 20 indústrias do segmento. Entre os objetivos do grupo estão melhorar a eficiência energética, discutir questões de eficiência operacional e fontes alternativas de energia. Para isso, já foi iniciada uma pré-seleção de startups, com as quais o hub desenvolverá parcerias para a geração de novos negócios.

A Liga é uma rede global de aprendizagem para inovadores institucionais que buscam transformar as organizações de dentro para fora. Desenvolve comunidades de aprendizagem com núcleos no Brasil, Inglaterra, Peru, Canadá e México, além de embaixadores em mais 10 países. O novo Centro no Brasil é composto por sete membros pioneiros: Klüber Lubrication, BASF, Gerdau, Natura, Nestlé, Vedacit e VLI.  As ações do Centro se dividem em três eixos: Treinamento, Catalisadores e Aceleração de Projeto. O primeiro envolve uma sequência de dois treinamentos, já iniciada, a fim de preparar os colaboradores para empreender dentro da empresa. No segundo eixo, dois catalisadores internos executam uma avaliação da cultura do empreendedorismo e apresentam um plano de ação que visa melhorar o ambiente organizacional para a empresa. Por fim, os projetos de inovação de valor compartilhado serão acelerados, com apoio de metodologias específicas e de mentoria.

Luiz Faccin (foto à direita), Especialista de Projetos de Inovação da Klüber Lubrication, diz que  “Queremos que nossos colaboradores se sintam mais à vontade para criar projetos, ousar e incorporar essa cultura empreendedora ao mindset”.  Até setembro deste ano, os membros da Liga participarão de eventos, palestras e workshops relacionados aos eixos de atuação do Centro. O evento de encerramento será aberto para outras empresas que se interessem em participar e compartilhar os resultados que serão apresentados.