MESMO EM CRISE, DIRETORIA DA PETROBRÁS DEVE GANHAR AUMENTO DE QUASE 13%
publicada em 31 de março de 2015 às 12:39 
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A crise é a maior da história da Petrobrás, nos corredores da empresa os ânimos já vêm abatidos há um bom tempo, quase todos os cursos de aprimoramento foram cortados, e até custos com ligações, papel e café estão sendo enxugados, mas a diretoria não viu motivos para cortar na própria carne. Pelo contrário, está previsto um aumento de 12,9% na remuneração dos executivos, que devem fechar o ano de 2015 tendo recebido cerca de R$ 2,5 milhões cada um, ante R$ 2,2 milhões em 2014.
Duas mudanças principais levarão ao reajuste de peso. A principal se refere à remuneração fixa média, que passará de R$ 1,305 milhão para R$ 1,601 milhão, com um aumento de 22,68%. A outra será com a inclusão de mais benefícios, incluindo recolhimento de FGTS, INSS, entre outros, que passarão de R$ 554 mil para R$ 795 mil.
Em contrapartida, foi proposto o fim do bônus por desempenho este ano, contra R$ 89 mil recebidos em 2014. Além disso, está prevista uma redução na participação média nos resultados, passando de R$ 256 mil para R$ 92 mil por diretor. A proposta vem justamente num ano em que os resultados devem apresentar queda, em função da redução drástica com o preço do petróleo internacional e a crise gerada com a Operação Lava Jato.
As propostas serão votadas na próxima Assembleia Geral de Acionistas, agendada para o dia 29 de abril.
Realmente a PetroBras tem que se desfazer de ativos para a farra com dinheiro publico que sempre existiu e existira em sua entranhas. Não há como parar os desmandos enquanto a Petro não for privatizada, e essa situação vai perdurar em todos os governos até quando não se sabe. Se já tivesse sido privatizada na epoca em que foram privatizadas as empresas de telefonia onde voce tinha que comprar uma linha telefonica a preço de um automovel, e hoje as linhas são de graça. Lógico que não se pode pegar o setor de telefonia como exemplo pratico, porem sua privatização… Read more »
REAJUSTAMENTO SALARIAL NA PETROBRAS – CONDIÇÃO EQUITATIVA SALARIAL QUE DETERMINA O EQUILÍBRIO ECONÔMICO E FINANCEIRO DA DIRETORIA DA PETROBRAS Devemos considerar ser pratica comum no Brasil reivindicar aumento na remuneração de determinadas classes de trabalhadores com justificativas de mitigação a pratica de atos de extorsão ou corrupção. Nesta linha de raciocínio, faz sentido aumentar a renda, por exemplo, de classes de trabalhadores com elevada exposições à riscos, como policiais com baixa remuneração, afinal, eles lidam diuturnamente em condições precárias e ao mesmo tempo, tentadoras, que propiciam possíveis desvirtuamentos de conduta. Em relação aos Diretores das Estatais, notadamente aos Dirigentes da… Read more »
REAJUSTAMENTO SALARIAL NA PETROBRAS – CONDIÇÃO EQUITATIVA SALARIAL QUE DETERMINA O EQUILÍBRIO ECONÔMICO E FINANCEIRO DA DIRETORIA DA PETROBRAS Devemos considerar ser pratica comum no Brasil reivindicar aumento na remuneração de determinadas classes de trabalhadores com justificativas de mitigação a pratica de atos de extorsão ou corrupção. Nesta linha de raciocínio, faz sentido aumentar a renda, por exemplo, de classes de trabalhadores com elevada exposições à riscos, como policiais com baixa remuneração, afinal, eles lidam diuturnamente em condições precárias e ao mesmo tempo, tentadoras, que propiciam possíveis desvirtuamentos de conduta. Em relação aos Diretores das Estatais, notadamente aos Dirigentes da… Read more »