OCYAN DECLARA QUE CONSEGUIU ATINGIR META DE 30% DE PROFISSIONAIS NEGROS EM POSIÇÕES DE LIDERANÇA

O Brasil comemora hoje (20) o Dia da Consciência Negra. Para a Ocyan, a data coincide com um importante feito dentro da empresa. A companhia celebra o alcance de uma meta desejada por muitas empresas do setor onde atua, o de óleo & gás: 30% das suas posições de lideranças já são ocupadas por negros. A companhia antecipou em três anos o compromisso público assumido junto ao Pacto Global da ONU, que previa chegar a esse patamar em 2025.

Uma série de ações estão sendo feitas para acelerar a busca por igualdade racial dentro da Ocyan. Há dois anos, a empresa criou o Grupo de Afinidade de Raça e Etnia e, a partir dele, implementou o processo de seleção de trainees e estagiários às cegas (quando alguns dados dos candidatos, como faculdade, bairro onde mora, idade, entre outros, não são informados e as entrevistas ocorrem virtualmente com câmeras desligadas) e criou um programa para acelerar a progressão funcional com 43 integrantes em posições próximas a cargo de liderança. Todas as ações são acompanhadas pela direção da companhia, o que confere celeridade ao processo.

“Esse é o primeiro resultado visível de quatro anos de muito trabalho, mudança de cultura e quebra de paradigmas. Nós comemoramos o sucesso desse caminho, mas ele não nos coloca em uma zona de conforto. Nós queremos uma empresa cada vez mais diversa porque isso traz bem-estar para todos, amplia a inovação e nos coloca em uma posição de busca por uma sociedade mais igualitária, alinhada aos compromissos ESG”, comentou a Gerente de Pessoas da Ocyan, Bruna Fonseca.

A Ocyan conta hoje com mais de 4mil colaboradores, sendo que 58% deles são pretos ou pardos. A ampliação das atividades da empresa nesse ano, quando foram contratados cerca de 1.900 novos funcionários, ajudou a aumentar a participação deste público – eles são 71% dos recém-admitidos. Já a aceleração da preparação dos novos líderes com programa de desenvolvimento individuais está nas metas do CEO da empresa, Roberto Bischoff, e conta com mentores como Renato Costa (foto), engenheiro químico e diretor da Unidade de Perfuração, que reúne as cinco sondas da Ocyan.

“Quando eu já trabalhava na Bahia, havia um menino que lavava meu carro. Anos depois encontrei esse mesmo menino em Macaé (RJ), onde está uma das bases da Ocyan, e ele havia se tornado engenheiro. Ele me disse que decidiu estudar quando viu que um negro como eu poderia ter um carro bacana, uma carreira de sucesso. Essa é a importância de criar referências. Representatividade e oportunidades são fundamentais e é isso que buscamos mostrar aqui”, conta Costa, que está há oito anos na Ocyan e teve uma carreira como docente na Universidade Federal da Bahia (UFBA).