PULVERIZAÇÃO DE CONCURSOS DA TRANSPETRO E PETROBRÁS PODEM ESTAR ESCONDENDO IRREGULARIDADES

A Transpetro avisa que está encerrando amanhã (7)  as inscrições para o processo seletivo público que selecionará 156 profissionais para o seu quadro de terra, sendo 53 para cargos de nível médio e 103 de nível superior, além da formação de um cadastro de reserva.   Todas as vagas são para profissionais  júnior para os quais não é requerida comprovação de experiência prévia.  Os convocados poderão atuar em 12 estados, a depender do cargo e polo de trabalho indicado. Mas concursos como este e os que a Petrobrás também está fazendo, já está dando o que falar. Há denúncias que chegaram ao compliance da  Petrobrás, sob a responsabilidade de João Elek(foto),  que apontam a  prática de lançamentos de editais em sequência pela Petrobrás as vésperas de um  pleito eleitoral majoritário, pode estar com favas contadas. É a mesma forma, dizem as denúncias, como a  Petrobrás agia, antes dos escândalos das Lava Jato,  quando a companhia  promovia os concursos públicos, mas não contratavam os aprovados na forma da lei e que a Estatal necessitava.  A força de trabalho requerida pela Petrobrás para conduzir seus negócios em suas atividades fins com estratégia e sigilo está sendo constituída através de contratação de empresas interpostas, contratadas sem licitação. Isso sendo confirmado,  é uma  autêntica burla aos concursos públicos.

Em 2005, quando a empresa estava “ politicamente aparelhada” foram feitos concursos, mas não houve uma  convocação adequada.  Quem foi aprovado, foi preterido. Duas empresas de aluguel de mão de obra, davam as cartas. E as pessoas inscritas nelas, eram as contratadas.  Essas  empresas abasteciam a Estatal de mão de obra, assim como as contas de políticos do governo e sua base aliada, em contrapartida aos contratos bilionários e fraudulentos que celebraram com a Petrobrás.  Esta fraude  foi confirmada pelas apurações dos procuradores federais.  A denúncia é que esta prática estaria se repetindo.

Outra importante denúncia, também já de conhecimento do compliance da companhia, é que a empresa não vem cumprindo a Lei nos Termos dos Editais  para nortear seus concursos públicos no que diz respeito a vagas reservadas às Pessoas com Deficiência (PCD),  que requer uma reserva mínima de 5% (cinco por cento).   Igualmente não vem cumprindo com as reservas de 20 % das vagas conferidas aos candidatos que se autodeclararem pretos e pardos. Considerando que somente haveria necessidade de reserva imediata de vagas para candidatos autodeclarados  pretos e pardos nos cargos/polos de trabalho,  com número de vagas igual ou superior a 3.  A estatal passou a limitar o número de vagas por polo inferior a esse número, o que seria um desrespeito à lei.  As denúncias apontam também que foram observados desvios das legalidades nos derradeiros Processos Seletivos Público, em que a Petrobrás, por razões desconhecidas procurou lançar no Mercado, justamente em ano de pleito eleitoral majoritário no Brasil.

Veja um  Resumo da quantidade de vagas por função e polo de trabalho dos derradeiros concursos lançados pela Petrobrás:

EDITAL Nº 1 – PETROBRÁS/PSP RH 2017.2, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2017

– Estatístico(a) Júnior = 2 vagas (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Administrador(a) Júnior = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

EDITAL Nº 01 – TRANSPETRO/PSP- RH-2018.1, DE 08 DE FEVEREIRO DE 2018

– Técnico(a) de Administração e Controle Júnior

– Brasília = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Rio Grande do Sul = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Santa Catarina = 2 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Espírito Santo = 2 vaga (1 vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Minas Gerais = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– São Paulo = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Técnico(a) de Faixa de Dutos Júnior = Rio de Janeiro e são Paulo = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Técnico(a) de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior para São Paulo = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Técnico(a) de Manutenção Júnior – Automação (Bahia, Pernambuco, Santa Catarina, Rio de Janeiro e São Paulo) = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)- Técnico(a) de Manutenção Júnior – Elétrica ( Parana e São Paulo) 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Técnico(a) de Manutenção Júnior – Mecânica (Parana e R Grande do Sul) = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Técnico(a) de Operação Júnior (Parana, RG Sul, rio de Jan e S Paulo) = 2 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Analista de Comercialização e Logística Júnior – Comércio e Suprimento (Rio de Janeiro) = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Analista de Comercialização e Logística Júnior – Transporte Marítimo = 2 vagas (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Analista Financeiro Júnior = 2 vagas (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Economista Júnior = 2 vagas (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Engenheiro(a) Júnior – Automação = ( Bahia, PE, São Paulo) = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Engenheiro(a) Júnior – Elétrica (Amazonas, Bahia, São Paulo) = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

EDITAL Nº 1 – PETROBRÁS/PSP RH 2018.1, DE 08 DE FEVEREIRO DE 2018.

– Enfermeiro(a) do Trabalho Júnior ( MG, Se, Alagoas, Amazonas, Parana, RG Sul) = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Engenheiro(a) de Meio Ambiente Júnior (Todo o Brasil) = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Geofísico(a) Júnior – Geologia (Todo o Brasil) = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Médico(a) do Trabalho Júnior (Bahia, MG, SE, Al, Parana, RG sul, São Paulo) = 1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Químico(a) de Petróleo Júnior (Todo o Brasil) =1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Técnico(a) de Administração e Controle Júnior (Santos, Vitória) =1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)

– Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Júnior – Administração (Rio de Janeiro) =1 vaga (sem vagas garantidas para preto e pardos e deficientes)