RADIX APOSTA NO FORMATO JOVEM PARA CONQUISTAR NOVAS METAS

Por Rafael N. Godinho / Petronotícias

Um formato mais jovem e uma estrutura mais leve é a saída para algumas empresas alcançarem seus resultados. Luiz Eduardo Rubião (foto) é diretor geral e um dos oito sócios da Radix. “Nosso trabalho tem duas grandes vertentes. Uma delas é a de projetos de engenharia, em que concebemos equipamentos e analisamos problemas em unidades em operação. Outra é a de desenvolvimento de softwares, inclusive para situações críticas, em que praticamente não se pode errar”, disse ele.

Segundo Rubião, o maior exemplo nesse sentido, na parte de engenharia, seria o trabalho junto aos oito FPSOs replicantes do pré-sal, em que a Radix trabalha em parceria com a Doris, vencedora da licitação.

Com pouco mais de dois anos de existência, a Radix ganhou duas vezes o título Melhor empresa para se trabalhar no Rio de Janeiro, promovido pelo jornal O Globo junto aos funcionários. Durante a Rio Oil & Gas 2012, a empresa apostou num estande mais descontraído para se destacar. “Ele foi nascendo aos poucos e se tornou uma representação da praia de Copacabana. A ideia saiu toda de dentro da empresa, não contratamos nenhuma agência”, explicou. Com direito à maquete de areia, réplicas de postos da praia e distribuição de sorvete, o espaço contou com disputa de vôlei entre atletas olímpicos e show com bailarinas do Faustão, algumas das quais estudantes de engenharia que pretendem estagiar na Radix. “Ficamos com muito receio, devido ao formato tão diferente, mas foi um grande sucesso”, informou o diretor da companhia.

Para Luiz Rubião, o objetivo maior do evento foi a divulgação institucional da empresa junto a seus clientes e a potenciais contratantes. Além disso, também foi um local de relacionamento com pessoas que buscam o mercado de trabalho. Sobre isso, a empresa vinha promovendo uma disputa universitária cuja final aconteceu no último dia do evento. A dupla vencedora ganhou um estágio na Radix.