UM FINAL DE SEMANA COM MUITAS ALTERNATIVAS PARA ESTÁGIOS E COLOCAÇÕES EM GRANDES EMPRESAS. APROVEITE

Vamos começar pela Alcoa, que está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2026, voltado a estudantes de ensino superior e técnico interessados em desenvolver a carreira em uma empresa global da cadeia do alumínio. São 139 vagas, distribuídas entre as unidades de Poços de Caldas (MG), Juruti (PA), o escritório corporativo em São Paulo (SP) e a Alumar, consórcio gerido pela Alcoa em São Luís (MA), com oportunidades nas áreas de operação, negócios e suporte corporativo.  As vagas são destinadas a estudantes de cursos de ensino superior, com formação prevista entre agosto de 2027 e dezembro de 2028, e estudantes de cursos técnicos, com formação prevista entre agosto de 2027 e agosto de 2028, conforme os requisitos de cada posição. A nova edição do programa também reforça o compromisso da Alcoa com um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso, estimulando a candidatura de talentos com diferentes trajetórias, perfis e vivências. Os candidatos aprovados terão acesso a uma experiência de desenvolvimento profissional com acompanhamento próximo das lideranças, vivência prática nas áreas de atuação e participação em uma cultura organizacional orientada por propósito e pela valorização das pessoas.

Entre os requisitos para participar estão: ter acima de 18 anos, estar cursando Ensino Superior/Técnico, disponibilidade de 6 horas diárias (manhã ou tarde), disponibilidade para residir em uma das localidades do Programa, cursos de ensino superior com formação prevista entre agosto de 2027 e dezembro de 2028. Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: Seguro de vida; Plano de Saúde; Ônibus fretado ou vale-transporte (a depender da localidade); Refeitório ou vale-refeição (a depender da localidade); Conte Comigo (Serviço de assistência psicológica, financeira, jurídica e social), Cursos de idiomas, Wellhub, Telemedicina e Telenutrição e Treinamentos da Academia Alcoa. Corre porque o prazo de inscrição vai até segunda-feia(25).  Bolsa-auxílio: compatível com o mercado  Link de inscrição: http://ciadeestagios.com.br/alcoa.

PETROBRÁS

A Petrobrás abriu as inscrições para o seu Programa de Estágio de Estudantes 2026, com cerca de 150 vagas distribuídas por 12 estados do Brasil. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até dia 3 de junho por meio do site petrobras.com.br/quem-somos/estagios. Imediatamente após a inscrição no processo seletivo, os candidatos já estarão aptos a realizar a prova objetiva. Para participar, os candidatos devem estar regularmente matriculados em instituições de ensino públicas ou privadas de Nível Superior reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC). O regime do estágio será de 20 horas semanais, de segunda a sexta-feira, podendo ser adotado o regime híbrido, a critério da Petrobras. Os estagiários com deficiência poderão aderir ao teletrabalho integral, desde que compatível com o plano de atividades do estágio.

 As oportunidades são para os municípios de Rio de Janeiro (RJ), Macaé (RJ), Duque de Caxias (RJ), Itaboraí (RJ), São Paulo (SP), Santos (SP), Cubatão (SP), São José dos Campos (SP), Paulínia (SP), Mauá (SP), Vitória (ES), Brasília (DF), Canoas (RS), Salvador (BA), Camaçari (BA), Betim (MG), Ipojuca (PE), Araucária (PR), São Mateus do Sul (PR), Aracaju (SE), Laranjeiras (SE), Fortaleza (CE) e Manaus (AM). As vagas são para estudantes de nível superior nas seguintes carreiras: Administração de Empresas, Advocacia, Análise de Sistemas, Biblioteconomia, Biologia, Ciência de Dados, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Economia, Enfermagem, Engenharias (Ambiental, Civil, de Computação, Controle e Automação, Petróleo, Produção, Telecomunicações, Elétrica, Mecânica, Naval, Química), Geofísica, Geologia, Jornalismo, Marketing, Oceanografia e Relações Públicas.

A Petrobras oferece bolsa-auxílio de R$ 1.825, vale transporte de R$ 15 por dia de trabalho presencial, seguro contra acidentes pessoais, além de recesso remunerado, conforme prevê a legislação. A Petrobras também oferecerá uma trilha de aprendizagem com cursos e treinamentos da Universidade Petrobrás. O Programa de Estágio de Estudantes 2026 não gera vínculo empregatício com a Petrobras e não é concurso público para contratação de empregados efetivos. Trata-se exclusivamente de um processo seletivo para desenvolvimento de estudantes de nível superior. A companhia reforça que não possui concurso aberto no momento e não tem qualquer previsão de realização de processo seletivo público para contratação de empregados efetivos.

ESTÁGIO NA VIBRA

A Vibra, maior distribuidora de combustíveis do Brasil, iniciou também as inscrições para a nova edição do seu programa de estágio: Ativagente Estag. Para este ciclo, a companhia oferece 20 vagas distribuídas nos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais, São Paulo, Piauí, Ceará, Maranhão, Bahia, Pernambuco e Espírito Santo. O programa é voltado para estudantes de cursos Técnicos e de Ensino Superior. O objetivo é desenvolver talentos por meio de uma cultura que incentiva o protagonismo e a inovação com propósito. “Na Vibra, acreditamos que o estágio é a porta de entrada para quem deseja transformar o setor de energia. Queremos jovens que tragam novas perspectivas e queiram crescer conosco em um ambiente colaborativo, onde o aprendizado acontece na prática e as ideias são genuinamente valorizadas“, afirma Aspen Andersen, Vice-presidente de Gente, Tecnologia e ESG da Vibra. Os selecionados terão acesso a um plano de desenvolvimento estruturado, que inclui orientação e acompanhamento com gestores e treinamentos técnicos tanto na plataforma da parceira Academia do Universitário (AU) como na universidade corporativa da Vibra, a Ativamente. O programa também reforça o compromisso da companhia com a diversidade, buscando perfis alinhados às diretrizes de ESG da empresa.

 A experiência prática é um dos pilares do programa, como destaca Isabela Brederode, gerente de Remuneração e Planejamento Organizacional da Vibra. ‘Ao mesmo tempo em que ensinamos a dinâmica do negócio e a profundidade técnica da área, também aprendemos muito com uma geração que já nasce no digital. Os estagiários chegam com um olhar mais intuitivo para tecnologia, visualização de dados e leitura de dashboards de KPIs, o que traz novas perspectivas para o RH. Por isso, buscamos pessoas protagonistas, curiosas e criativas, que tenham vontade de aprender, mas também de contribuir desde o primeiro dia“, ressalta a especialista.

Em 2025, o percentual de efetivação na Vibra alcançou aproximadamente 35%, mostrando um forte aproveitamento de talentos. Até o momento, o índice de efetivação já atinge 18%, consolidando o programa como um pilar essencial para a construção de uma trajetória profissional sólida na companhia. Todo o processo de seleção será conduzido em parceria com a Academia do Universitário e contará com as etapas de inscrição, testes online, dinâmicas de grupo, painéis com RH e gestores, além de entrevistas individuais. O onboarding dos novos estagiários está previsto para o dia 20 de agosto. Os interessados devem acessar a página do programa, disponível neste link. As inscrições vão até 18 de junho.

TRANSPETRO

A Transpetro e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RJ) realizaram, nesta sexta-feira (22), em Japeri (RJ), a aula inaugural dos cursos do programa de qualificação profissional voltado a jovens e adultos que residem nas proximidades das operações da companhia na Baixada Fluminense. Combinando formação técnica gratuita, bolsa-auxílio e suporte à empregabilidade, a iniciativa prevê a oferta de 200 vagas, divididas em dois editais de 100 alunos.

“Essa é mais uma demonstração do nosso compromisso com o desenvolvimento social das regiões onde a Transpetro atua. Esse convênio mostra como a articulação entre empresa pública, governo e instituições de ensino pode gerar impacto positivo na sociedade”, destaca o presidente da Transpetro, Sérgio Bacci.

Além da formação técnica gratuita, os alunos recebem bolsa-auxílio no valor total de R$ 1 mil ao longo do curso, além de um kit didático composto por materiais essenciais ao aprendizado.

A primeira fase do projeto atenderá 100 alunos, 71 homens e 29 mulheres, incluindo participação de pessoas com deficiência. A maior parte dos alunos reside em Japeri, seguida por candidatos de Nova Iguaçu. As aulas da primeira turma têm início na próxima segunda-feira (25/5). Os cursos terão carga horária de até 240 horas e foram organizados em turmas de até 20 alunos. Neste primeiro semestre, as formações serão oferecidas em três turnos.

GERDAU E ABECE

A Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço, e a Associação Brasileira de Engenharia e Consultoria Estrutural (ABECE), abriram inscrições para a 23ª edição do Prêmio Talento Engenharia Estrutural. Os participantes terão de 19 de maio a 21 de julho para se inscrever pelo site oficial da premiação. Considerado o mais importante reconhecimento da engenharia estrutural do País, a premiação é aberta para projetistas de estruturas sediadas no território nacional, associados ou não à ABECE, os quais podem inscrever suas obras de acordo com os critérios estabelecidos para cada uma das cinco categorias: Infraestrutura, Edificações, Pequeno Porte, Obras Especiais e Edificações Habitacionais Racionalizadas.

Um mesmo candidato poderá participar em todas as cinco categorias, desde que apresente uma obra distinta em cada uma delas. Trabalhos previamente inscritos e que não foram selecionados como finalistas em edições anteriores poderão ser reapresentados, seguindo os critérios estipulados no regulamento. Débora Baum, líder de marketing da Gerdau, disse que  “Nossa parceria histórica com a ABECE ganha uma novidade nesta edição com a ampliação das categorias premiadas. Com cinco frentes de avaliação, o Prêmio Talento passa a abraçar ainda mais a diversidade de soluções da engenharia estrutural brasileira. Para a Gerdau, incentivar esse intercâmbio técnico é fundamental para fomentar a inovação na construção civil e homenagear os profissionais que transformam o aço em obras que são referência para o país.” Os projetos serão avaliados por uma comissão de profissionais e avaliados sob diversos aspectos, tais como: concepção estrutural, processos construtivos/uso adequado de materiais, originalidade, monumentalidade, implantação no ambiente, esbeltez/deformabilidade e estética/economicidade. A estrutura, de qualquer tipo, poderá ser metálica, de concreto armado, de concreto protendido, de madeira, de alvenaria estrutural, mista de aço e concreto ou, ainda, híbrida.

Após a divulgação dos finalistas em 17 de setembro, será aberta no site uma área de votação online, entre os dias 17 e 24 de setembro, na qual o público poderá escolher um dos trabalhos inscritos dentre todas as categorias. A comissão julgadora poderá também selecionar qualquer trabalho para uma premiação especial denominada “Destaque do Júri” e uma menção honrosa para a obra que se destacar no quesito “Sustentabilidade”. O vencedor de cada categoria e o selecionado do “Destaque do Júri” receberão um troféu, enquanto os segundos colocados e o selecionado em “Sustentabilidade” ganharão uma placa de menção honrosa, além de certificados de participação. “Com o apoio da Gerdau, a iniciativa fortalece o reconhecimento da categoria e estimula o constante aperfeiçoamento da engenharia estrutural brasileira.”, explica Ricardo Borges Kerr, Presidente da ABECE. Prêmio Talento Engenharia Estrutural: Inscrições: 19 de maio a 21 de julho por meio do site da premiação.

CARREFOUR

O Grupo Carrefour Brasil está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2026, iniciativa que busca proporcionar aos participantes uma imersão no ecossistema da empresa, com atuação nas áreas administrativas em São Paulo. Pela primeira vez, a jornada conecta as bandeiras Carrefour, Atacadão e Sam ‘s Club às áreas institucionais em uma experiência integrada de desenvolvimento profissional. As vagas são destinadas a estudantes de áreas como Administração, Economia, Engenharias, Tecnologia, Dados, Recursos Humanos, Comunicação, Direito, Meio Ambiente, Arquitetura, Logística, Gestão Comercial e áreas correlatas, com atuação nas sedes administrativas do Grupo Carrefour Brasil, localizadas na Vila Maria e no Tatuapé, em São Paulo. As informações sobre bolsa-auxílio e benefícios serão detalhadas ao longo das etapas do processo seletivo. O programa também inclui uma trilha de desenvolvimento com formação em habilidades essenciais, gestão de projetos, digital, inteligência artificial e negócios.  A iniciativa reforça o compromisso da companhia com diversidade e inclusão. O processo seletivo considera diferentes marcadores sociais para ampliar a pluralidade de perfis e trajetórias, fortalecendo um ambiente mais representativo e inovador.  Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/grupocarrefourbrasil/

DANONE

A Danone Brasil, líder em produtos lácteos e de nutrição especializada, anunciou também a abertura do Programa de Estágio 2026, em parceria com a Companhia de Estágios. As vagas são voltadas a estudantes de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo com formação prevista entre dezembro de 2027 a dezembro de 2028. Pessoas interessadas podem se candidatar para 14 vagas distribuídas entre o escritório de São Paulo (SP) e a fábrica de Poços de Caldas (MG). As inscrições estarão abertas entre os dias 18 de maio e 18 de junho, e o início das atividades está previsto para 17 de agosto de 2026. A jornada é de 6 horas diárias (30 horas semanais), com bolsa-auxílio e pacote de benefícios completo, que inclui day off de aniversário, desconto em produtos Danone e muito mais.

Em São Paulo, as oportunidades estão abertas nas áreas de Remuneração e Benefícios, Pesquisa e Desenvolvimento, Controles Internos, Invoice to Cash, Finanças, Nutrição Especializada, Pesquisa e Inovação e Desenvolvimento de Categoria (Vendas), em modelo híbrido de trabalho. Em Poços de Caldas, os candidatos podem concorrer a vagas 100% presenciais, nas áreas de Compras e Gestão de Fornecedores e Industrial. Os candidatos passarão por oito etapas: inscrição, jornada online, bate-papo com a Companhia de Estágios, dinâmica em grupo presencial, entrevistas online, processo admissional e, por fim, início das atividades em agosto. Prazo de inscrição: 18/06/2026. Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/danone/

IFF

A IFF, companhia global e referência em ingredientes especializados, sabor, fragrância e biociência, está com as inscrições abertas para o Programa de Estágio IFF 2026. Com vagas nos municípios de Barueri/SP, Rio de Janeiro/RJ, Sete Lagoas/MG e Taubaté/SP, o programa de estágio consiste numa oportunidade de começar a carreira numa multinacional com presença em 65 países.  Para se inscrever do processo seletivo do programa é necessário ter  previsão de conclusão da graduação entre agosto de 2027 e agosto de 2028 em cursos como Administração, Agronomia, Biologia, Ciência de Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social, Contabilidade, Design (Gráfico, Mídias Digitais), Economia, Engenharias, Farmácia, Gestão de RH, Logística, Marketing, Nutrição, Programação, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Química, Relações Comerciais, Relações Internacionais, Tecnólogo de Alimentos, Veterinária e Zootecnia. Entre os conhecimentos adicionais exigidos estão  inglês e pacote Office intermediário. Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar 6 horas/dia, 30 horas semanais, em modelo de trabalho: híbrido ou presencial. Entre os benefícios oferecidos estão Vale-refeição e/ou refeitório no local, Vale-transporte, Fretado (a depender da localidade), Convênio médico e odontológico, Auxílio-farmácia, Curso de inglês e espanhol, Seguro de vida, Auxílio home office: R$ 100,00, Wellhub, Wellz (plataforma de saúde mental),  Prazo de inscrição:27/05/2026.  Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/iff/

ARDAGH

A Ardagh Metal Packaging (AMP), uma das líderes globais na produção e venda de embalagens de alumínio para bebidas, com três unidades de produção no Brasil e um escritório localizado em São Paulo, está recrutando estudantes para o Programa Crescer Estágio 2026. As vagas são para as cidades de Alagoinhas/BA, Jacareí/SP, Manaus/AM e São Paulo/SP (remoto às sextas-feiras). Os candidatos devem ter previsão de formação estabelecida entre junho de 2027 e dezembro de 2028.  Para participar do processo seletivo, os seguintes cursos são elegíveis: Administração, Comunicação Social, Contabilidade, Engenharias, Engenharia Ambiental, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Química, Jornalismo, Logística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas.

Os benefícios oferecidos incluem: plano de saúde, refeitório no local ou vale-refeição,  auxílio-transporte (VT, Transporte Flex, estacionamento ou fretado), seguro de vida, Wellhub, Programa de Apoio ao Colaborador (PAC), programa de idiomas gratuito, licença-maternidade e paternidade estendida, programa de educação corporativa, ambulatório médico, grupos de afinidade, vestiários e bicicletário.   As áreas de atuação dos estagiários incluem: Comunicação, Materiais, Produção, Qualidade Corporativa – JCR e Sustentabilidade.   Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/ardagh/