BP BUNGE BIOENERGIA ABRE INSCRIÇÕES PARA OS PROGRAMAS TRAINEES E ENGENHEIROS 2024

A BP Bunge Bioenergia iniciou as inscrições para os Programas Trainee e Engenheiras(os) 2024, que, em seu quarto ciclo, buscam atrair os melhores talentos para atuação no campo, na indústria e em funções corporativas e de liderança.

“A BP Bunge investe no desenvolvimento de pessoas como parte essencial de sua estratégia para se destacar no setor. Oferecemos oportunidades para jovens talentos por meio dos nossos programas de porta de entrada, permitindo que eles desenvolvam suas carreiras em diversas áreas, ao se conectarem com a nossa cultura e valores. Nosso compromisso com as pessoas é fundamental para o crescimento sustentável do negócio”, diz o diretor de Recursos Humanos da companhia, Cesar Bresciani.

O Programa Trainees tem o objetivo de estimular e preparar jovens recém-formados para desenvolverem suas carreiras em cargos de especialista nas operações agrícola e industrial; e nas áreas corporativas como comercial, finanças e TI, numa jornada de muita aprendizagem, desafios e crescimento. A trilha de desenvolvimento é focada nas competências necessárias para o negócio e o principal objetivo é ajudá-los a adquirir experiência e conhecimentos a fim de alavancar suas carreiras. Os jovens profissionais contam, também, com um sistema de job rotation e programas de tutoria e mentoria.

As inscrições estão abertas até 22 de janeiro de 2024. Podem participar formados entre dezembro de 2021 e dezembro de 2023 nas áreas Agronomia, Engenharias Elétrica, Mecânica, Produção, Química, dentre outras; Economia, Ciências Contábeis, Comunicação, Administração, Ciências da Computação, dentre outros, com inglês intermediário. São 12 vagas com previsão de início em abril de 2024.

Já o Programa Engenheiras(os) é dedicado à formação das futuras lideranças operacionais e visa capacitar profissionais para cargos de coordenação nas operações agrícolas e industriais da BP Bunge. O projeto acelera a carreira de profissionais que possuem entre acima de quatro de experiência no setor de bioenergia. O objetivo é capacitar colaboradores, como coordenadores e especialistas nas operações. Nesta edição, são disponibilizadas 25 vagas — sete a mais em comparação a edição anterior.

“Em 2024, buscamos ampliar a presença de mulheres em nossa empresa. Para alcançar esse objetivo, implementaremos ações afirmativas visando atrair mais mulheres para o programa”, afirma Bresciani.

Os aprovados têm um programa de desenvolvimento em temas como a cultura BP Bunge e toda a cadeia de valor da companhia (agrícola, indústria, comercial e financeiro); além da metodologia de projetos. “Entre 2019 e 2023, contratamos 44 jovens recém-formados para ocuparem vagas de trainee, além de 39 profissionais para o Programa Engenheiras(os). Todas essas iniciativas têm duração de 12 meses e o índice de retenção que alcançamos após esse período são muito bons: mantivemos 71,5% e 78% desses colaboradores, respectivamente”, finaliza Bresciani.