MERCADO BRASILEIRO ESTÁ APRESENTANDO MUITAS VAGAS PARA TRAINES E ESTÁGIOS COM FERRAMENTAS TÉCNICAS COMO VALORIZAÇÃO

Uma pesquisa nacional encomendada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e realizada pelo Instituto Locomotiva aponta que 84% das empresas afirmam que a abertura ao aprendizado é mais valorizada do que a excelência em ferramentas técnicas no momento da efetivação de estagiários. O estudo, realizado com 260 profissionais de RH e responsáveis por programas de estágio, mostra que os critérios tradicionalmente associados à formação técnica vêm perdendo protagonismo frente às competências comportamentais e à capacidade de aprendizado contínuo. O levantamento indica que 68% das organizações ainda estruturam o estágio por meio de contratações sob demanda, enquanto apenas 32% possuem programas estruturados ao longo de todo o ano. Entre essas empresas, predominam modelos generalistas, com ciclos de até dois anos,  formato adotado por 9 em cada 10 organizações com programas estruturados. Cabe destacar que, com exceção dos estagiários com deficiência (PCD), a Lei nº 11.788/2008 (Lei do Estágio) estipula prazo máximo de dois anos para o contrato de estágio na mesma empresa. E por falar no assunto, veja as oportunidades que o mercado está apresentando:

EDP PRORROGA OPORTUNIDADES 

As inscrições para o terceiro e último módulo da 9ª edição do Energy Starter, programa global de inovação aberta da EDP, foram prorrogadas até 22 de fevereiro. O cadastro pode ser feito neste link. A iniciativa é voltada ao desenvolvimento de negócios para enfrentar desafios do setor elétrico, alinhados às áreas estratégicas da companhia. O módulo de Soluções para Clientes busca propostas capazes de apoiar consumidores na jornada de descarbonização, com rápida implementação e operação eficiente, incluindo o segmento de geração descentralizada. No Brasil, em meio à abertura gradual do mercado livre de energia, o tema abre espaço para o desenvolvimento de soluções inovadoras.

Os projetos aprovados no programa serão integralmente financiados pela EDP e contarão com acesso a ativos em operação, além de acompanhamento contínuo para adequação das soluções às demandas do setor e da empresa. A proposta é acelerar a viabilidade comercial das iniciativas e fomentar parcerias de longo prazo que contribuam para a transição energética. Após a fase de inscrições, as startups selecionadas participam de um pitch online. As escolhidas avançam para um bootcamp nos dias 27 e 28 de maio, etapa voltada à aceleração de projetos-piloto e ao desenvolvimento de negócios com a companhia.

FIRJAN SENAI – 500 VAGAS

Considerada pelo Governo Federal como uma questão de soberania nacional, a Inteligência Artificial será alvo dos estudos do primeiro curso gratuito, 100% on-line e aberto ao público com certificação do recém-inaugurado Centro de Referência em Tecnologia da Informação e Comunicação (DigiTech) da Firjan SENAI. São 500 vagas gratuitas para pessoas em situação de baixa renda, e as inscrições estão abertas até 27 de fevereiro exclusivamente neste link. O curso de “Qualificação Básica em Inteligência Artificial Industrial” é dedicado a alunos que queiram aprender a desenvolver soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao ambiente industrial, com ênfase em análise de dados e visão computacional. Com duração de quatro meses, as aulas começam em 9 de março e serão divididas em cinco módulos: “Fundamentos de Python para IA“, “Data Science“, “Machine Learning“, “Visão Computacional” e “Projeto Integrador”.

 “A IA deixou de ser uma tendência para se tornar uma competência essencial para quem deseja construir uma carreira sólida em TIC. Este curso não se limita a ensinar técnicas; ele prepara o profissional para liderar soluções com IA na indústria, ampliando sua atuação em um mercado altamente dinâmico, competitivo e carente de especialistas capazes de traduzir dados e imagens em decisões inteligentes“, destaca o gerente de Educação Profissional, Edson Melo(direita).

 GRUPO EQUATORIAL

O projeto Energia Feminina, iniciativa do Instituto Equatorial, do Grupo Equatorial, vai investir R$ 910 mil para impulsionar negócios liderados por mulheres, nos sete estados de atuação da companhia: Goiás, Alagoas, São Luís, Piauí, Pará, Amapá e Rio Grande do Sul. O projeto, que é voltado à capacitação feminina e geração de renda, vai oferecer cursos gratuitos de empreendedorismo, gestão financeira, marketing e vendas, sustentabilidade e eficiência energética. As inscrições serão realizadas por meio de cadastro online, disponível no site www.cieds.org.br ou pelo link da bio do Instituto Equatorial (@institutoequatorial). Ao todo, 784 mulheres serão capacitadas, sendo que 364 participantes avançarão para a etapa de desenvolvimento de planos de negócio, com acesso a capital semente e mentorias personalizadas, voltadas ao fortalecimento dos resultados e à perenidade dos empreendimentos.

Para Janaína Ali, coordenadora do Instituto Equatorial, o Projeto Energia Feminina tem a missão de lembrar às mulheres que elas têm potência, voz e espaço. “Por meio do Instituto Equatorial, o Grupo Equatorial busca abrir caminhos para que cada participante possa transformar sua história, renda e realidade. A conexão entre mulheres dentro do nosso projeto fortalece processos de aprendizagem e cria um ambiente de criatividade e evolução”, afirma.

VOITH

Referência em implementação e modernização de usinas hidrelétricas em todo o mundo, a Voith Hydro está com vagas de emprego abertas para a obra de modernização da Usina de Barra Bonita, na região de Bauru, interior de São Paulo. As oportunidades de emprego são para profissionais com diferentes perfis e formações, incluindo vagas nas áreas administrativa, técnica e operacional. Entre as vagas abertas estão: Assistente Administrativo (rotinas de RH e administração do efetivo), Ajudantes (mecânica, elétrica, geral), Auxiliar de Serviços Gerais (limpeza), Encanador Industrial, Eletricista Força e Controle, Eletricista Bobinador, Assistente de Qualidade, Mecânico Ajustador, Mecânico Montador e Soldador MIG MAG.

Os profissionais interessados em se candidatar para as vagas de Barra Bonita devem enviar seus currículos para o email: carreiras@voith.com.  A recomendação é colocar o nome da vaga para a qual quer se candidatar no título do e-mail, seguindo o formato: “Currículo – Barra Bonita – Nome do cargo de interesse”. Em casos de outras dúvidas, os interessados podem enviar e-mail também para carreiras@voith.com.