GRANDES EMPRESAS ESTÃO OFERECENDO OPORTUNIDADES PARA CURSOS, ESTÁGIOS E EMPREGOS. AS INSCRIÇÕES ESTÃO ABERTAS

A ENGIE Brasil e a TAG anunciam a abertura das inscrições para o Programa de Estágio 2026, que disponibiliza, no total, mais de 50 vagas para estudantes de diversas regiões do país. Duas das vagas são para atuar na Transportadora Associada de Gás, TAG, que tem a ENGIE como uma de seus acionistas. As oportunidades contemplam estudantes dos níveis técnico e superior nos estados do Amapá, Bahia, Ceará, Maranhão, São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte, de acordo com cada empresa. As vagas são distribuídas entre diferentes áreas de atuação. Para o ensino superior, há oportunidades para estudantes dos cursos de Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia, Direito, Recursos Humanos, Jornalismo e Tecnologia da Informação, entre outros. Para o nível técnico, as especializações contempladas incluem Automação, Eletrotécnica, Eletromecânica, Manutenção, Secretariado, Dados e Administração. O processo seletivo prevê dinâmicas e entrevistas entre janeiro e fevereiro, com admissões programadas para março de 2026. Podem participar estudantes com previsão de conclusão do curso entre julho de 2027 e 2028. O programa é aberto a todos os candidatos e conta com vagas afirmativas para mulheres e pessoas negras. As posições são oferecidas nos modelos presencial e híbrido, com carga horária de 6 horas diárias.

Erika Zoeller responsável pela atração de talentos da companhia, disse que  “O Programa de Estágio é uma porta de entrada para formar os profissionais do futuro e desenvolver talentos com excelência técnica, visão inovadora e espírito colaborativo, qualidades essenciais para apoiar a missão da empresa de impulsionar a transição energética. Por isso, conduzimos um processo seletivo humano, transparente e estratégico, que amplia oportunidades para jovens de todo o país e reforça o propósito de consolidar a ENGIE Brasil como um polo de desenvolvimento de talentos no setor elétrico. Nosso objetivo é construir equipes alinhadas às transformações do mercado e preparadas para os desafios do futuro“

A Gerente de Recursos Humanos da TAG, Laura Brun Colnaghi, complementa: “O Programa de Estágio é uma oportunidade estratégica para atrair e desenvolver talentos que compartilham do nosso propósito de impulsionar a transição energética e fortalecer a infraestrutura de gás no Brasil. Na TAG, buscamos jovens com visão inovadora, abertura para desenvolvimento técnico e disposição para aprender em um ambiente dinâmico e colaborativo. Nosso objetivo é oferecer experiências que conectem teoria e prática, preparando profissionais para desafios reais e para uma carreira sólida no setor de energia.” Os interessados podem se inscrever pelo site 99jobs.com até 16 de janeiro de 2026 O Grupo oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado local e benefícios como vale-alimentação ou refeição, vale-transporte, seguro de vida e serviços de telemedicina.

VAGAS NA CLARIOS

A Clarios, empresa de soluções avançadas de armazenamento de energia, também está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2026. A iniciativa, que vai até 5 de janeiro, é uma oportunidade estratégica para estudantes de diferentes áreas iniciarem suas carreiras em uma empresa de alcance global, com foco em sustentabilidade, inovação e eficiência energética. O programa busca atrair jovens talentos inovadores participativos e voltados para o futuro da mobilidade e da energia limpa. Com uma estrutura de desenvolvimento contínuo, os estagiários atuarão em projetos reais, com orientação de profissionais experientes, fomentando o aprendizado prático e competências como comunicação, pensamento crítico e capacidade de análise.

“Nosso programa de estágio proporciona uma experiência transformadora. Além do aprendizado técnico, os estagiários são capacitados para enfrentarem os desafios do mercado de trabalho e contribuírem de forma significativa para a sociedade. Nosso objetivo é potencializar as habilidades individuais de cada participante, conectando-os à nossa cultura de inovação, colaboração e foco no cliente”, explica Juliana Gobbo(esquerda), coordenadora de RH da Clarios. Um dos grandes diferenciais do programa é a possibilidade de efetivação após o período de estágio, com a empresa valorizando os talentos internos e oferecendo trilhas de crescimento.  As inscrições são totalmente online e devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Clarios (https://www.clarios.com/pt/careers/early-careers) até 5 de janeiro de 2026. É necessário estar regularmente matriculado em curso superior, ter disponibilidade para estagiar conforme a carga horária prevista e demonstrar interesse por inovação e sustentabilidade.

OPORTUNIDADES NA FORESEA

A Foresea, empresa líder de mercado no setor de perfuração offshore, abriu 26 vagas em regime CLT para oportunidades offshore e onshore no município de Macaé (RJ). As posições são voltadas a candidatos de nível médio, técnico e superior, abrangendo diferentes áreas de atuação. Entre os cargos oferecidos há vagas para Especialista em Perfuração, Sondador Cyber, Oficial de Quarto de Máquinas, entre outras. A empresa também busca profissionais para funções como Técnico de Segurança do Trabalho (exclusivo para PCD) e Analista de Automação. As inscrições podem ser realizadas pelo site da Foresea, pelo Linkedin da empresa ou diretamente na página de carreiras (Link), onde estão disponíveis todas as informações de cada vaga e seus respectivos processos seletivos.

Para todas as posições, a Foresea oferece um pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico, vale-alimentação ou vale-refeição, incentivo à prática de atividade física (Wellhub), plano de previdência privada, participação nos lucros, seguro de vida, entre outros. A Foresea oferece soluções em perfuração offshore e conta com frota própria formada pelas sondas ODN I, ODN II, Norbe VI, Norbe VIII e Norbe IX, todas com contratos ativos. Sua carteira também inclui a gestão de dois ativos de perfuração de terceiros (Hunter Queen e Polvo-A).  Atua em águas profundas e ultraprofundas para a indústria de Óleo e Gás upstream offshore no Brasil. Entre seus principais valores estão a alta performance operacional alcançada com respeito à segurança dos integrantes e meio ambiente, bem como parceria e confiança dos clientes.

FIRJAN E PETROBRÁS

O Programa Autonomia e Renda Petrobrás, realizado em parceria com o SENAI e o SESI de sete estados brasileiros, está com inscrições abertas, até 19, a próxima sexta-feira. São 2.100 vagas gratuitas em cursos de qualificação profissional que atendem a demandas do setor de Óleo e Gás no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo, Paraná, Rio Grande do Sul e Pernambuco. Além da formação profissional, o Programa Autonomia e Renda Petrobrás conta com uma carga horária voltada para oficinas de Desenvolvimento Humano (DH), uma metodologia da Firjan SESI, que tem como finalidade fortalecer as competências sociais nos participantes, elevando seu potencial de empregos. “Com esse edital estamos ofertando mais de 2 mil vagas para cursos de qualificação profissional. São novas oportunidades para quem precisa se qualificar e quer mudar de carreira ou ingressar no mercado de trabalho. Esse retorno para a sociedade e para indústria como um todo é o grande motivador do Programa Autonomia e Renda Petrobrás“, afirma a gerente de Projetos Sociais da Petrobras, Marcela Levigard.

Para  José Maria Rangel, gerente executivo de Responsabilidade Social da Petrobrás. “Desde a sua criação, em junho do ano passado, o Programa Autonomia e Renda Petrobrás já ofertou mais de oito mil vagas nos sete estados em que atua. A parceria com o SENAI amplia nosso alcance e nos aproxima ainda mais do nosso objetivo que é aumentar as chances de empregabilidade das pessoas que moram próximas às nossas operações.” Os cursos oferecidos são: Auxiliar de Construtor Civil, Auxiliar de Eletricista, Auxiliar de Encanador Industrial, Auxiliar de Instrumentista Industrial, Auxiliar de Manutenção Predial, Auxiliar de Mecânico Industrial, Caldeireiro, Eletricista Industrial, Instrumentista Industrial, Mecânico de Máquinas Industriais, Montador de Andaime, Formas e Escoramento, Operador de Hidrojato, Pedreiro Refratarista, Pintor Industrial, Sinaleiro Amarrador e Soldador no Processo de Eletrodo.

Alexandre dos Reis, diretor executivo da Firjan SENAI SESI, aponta a relevância do Autonomia e Renda para a profissionalização de pessoas, de diferentes faixas etárias, que, muitas vezes, estão sem perspectiva no mercado de trabalho. “Após um ano de parceria com a Petrobras, percebemos a relevância deste programa com a oferta de cursos técnicos e de qualificação profissional, que são mais curtos e que atendem, muitas vezes, os próprios trabalhadores da Indústria que buscam se aperfeiçoar.” O Autonomia e Renda Petrobrás foi lançado em julho de 2024, realizado em parceria com os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFs), a Fundação de Apoio ao IFSul (FaifSul), com Firjan SENAI SESI (RJ) e o SENAI e SESI dos estados de SP, ES, MG, RS, PR e PE. Na totalidade do programa, são oferecidos 34 cursos de qualificação em nível técnico e profissionalizante em 42 municípios de sete estados brasileiros. O programa recebeu o investimento total de mais de R$ 370 milhões.