NOVAS OPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO COM EMPREGOS NA TRANSPETRO E CURSOS DA FIRJAN

O Conselho de Administração da Transpetro aprovou a realização de processos seletivos públicos para admissão nos seus quadros de terra e de mar. Serão publicados quatro editais, totalizando a divulgação de 281 vagas e formação de cadastro de reserva. Para o quadro de terra, serão publicados dois editais: um para cargos de nível médio e outro para nível superior. Para o quadro de mar, haverá um edital destinado a oficiais e outro para suboficiais e guarnição. Antes da publicação dos editais, contudo, haverá uma etapa preliminar de sorteio para definição do cargo/ênfase e polo em que serão alocadas as vagas reservadas para cumprimento do percentual legal previsto para grupos étnico-raciais e pessoas com deficiência (PcD).

Os quatro editais serão publicados após a realização e homologação desse sorteio. Os processos seletivos terão validade de um ano e meio, podendo ser prorrogados por igual período. No quadro de terra, as vagas serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Para o quadro de mar, as oportunidades terão abrangência nacional. A distribuição das vagas por cargo e polo de trabalho serão divulgadas nos referidos editais. Além disso, os editais adotarão mecanismo de paridade de gênero na fase 2 do processo seletivo. A medida visa reduzir a sub-representação feminina nas carreiras abrangidas pelo processo seletivo e na própria composição do quadro de empregados da companhia, composto por cerca de 15% de mulheres e 85% de homens.

O modelo adotado preserva integralmente os princípios da meritocracia, impessoalidade e eficiência. A participação na fase 2 permanece condicionada ao atingimento da nota mínima exigida na fase 1, assegurando que todos os candidatos classificados possuam os conhecimentos técnicos necessários para o exercício das atribuições do cargo. A ação incide exclusivamente sobre a composição da etapa intermediária do certame e não afasta a avaliação de mérito para a classificação final. As remunerações mínimas iniciais das vagas ofertadas podem chegar a R$ 15.034,81, além dos benefícios previstos no acordo coletivo da companhia, tais como: previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde. As inscrições serão abertas em agosto, exclusivamente pelo site da organizadora. As provas estão previstas para novembro. Informações detalhadas sobre cargos, requisitos, etapas de seleção, conteúdo programático e cronograma serão divulgadas com a publicação dos editais.

FIRJAN

 A Firjan SENAI está com 937 vagas gratuitas abertas para cursos de qualificação profissional em unidades de todo o estado do Rio. As aulas terão início em agosto e abrangem cursos em diferentes áreas e formatos (presencial e EaD). As inscrições estão abertas até o início das aulas ou até o preenchimento total das vagas disponíveis, e os detalhes estão disponíveis no edital na página da Firjan SENAI neste link. As oportunidades são nas áreas de Petróleo e Gás, Refrigeração e Climatização, Tecnologia da Informação, Metalmecânica, Gráfica e Mídias Impressas e Digitais, Construção Civil, Automotiva, Eletroeletrônica, Audiovisual e Animação, Logística, Alimentos e Bebidas e Vestuário. Entre os cursos estão Designer Gráfico, Programador Mobile, Eletricista de Automóveis, Animador Digital 3D, Assistente de Marketing Digital, entre outros

Só na Região Metropolitana do Rio são oferecidas cerca de 739 oportunidades nas unidades Firjan SENAI Benfica, Jacarepaguá, Laranjeiras, Maracanã, Niterói, São Gonçalo, Tijuca e Vicente de Carvalho. As demais oportunidades são no interior nas unidades de Campos, Barra do Piraí, Barra Mansa, Resende, Volta Redonda, Friburgo e Região dos Lagos/São Pedro da Aldeia. Os alunos Firjan SENAI contam com o “Escritório de Carreira na Indústria”, da Firjan SENAI SESI, que conecta de forma personalizada os estudantes às oportunidades de emprego na indústria – que tem o maior salário de admissão entre todos os setores da economia, segundo pesquisa da Firjan. Em média, sete em cada 10 participantes do programa conseguem emprego. O Escritório oferece ainda trilhas de formação para o mercado de trabalho, mentorias, workshops e promove feiras de empregabilidade.