PETROBRÁS LANÇA PROGRAMA DE APOSENTADORIA INCENTIVADA E PREVÊ DESLIGAR 3.800 PESSOAS

A Petrobrás quer incentivar novos desligamentos de funcionários por meio de um Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI), com vigência até dezembro de 2023. Além disso, a empresa aprovou ajustes para estímulos nas adesões no seu Programa de Desligamento Voluntário 2019 (PDV), já lançado anteriormente. Com essas duas iniciativas, a previsão da estatal é dispensar cerca de 3.800 pessoas e alcançar uma economia de R$ 7,6 bilhões até 2025.

“Os programas são importantes ferramentas de gestão de efetivo na companhia, sendo mais uma medida com foco na redução de custos, a fim de reforçar a resiliência dos negócios da companhia”, justificou a companhia, em nota.

Além do lançamento do programa de aposentadoria incentivada e dos ajustes no PDV 2019, a Petrobrás também fez mudanças no PDV específico para empregados lotados em ativos/unidades em processo de desinvestimento; e no PDV exclusivo para os empregados que trabalham no segmento corporativo da empresa. Quanto a esses dois últimos, a empresa disse que são programas “feitos em ciclos e com menor número de vagas, totalizando valores menores”.

A companhia também explicou que o impacto esperado no caixa da companhia não será sentido neste ano. Ele será diluído ao longo dos próximos três anos. “Isso porque, no PAI, os desligamentos só ocorrerão quando da concessão da aposentadoria dos empregados constantes do público alvo e, no PDV 2019, a existência de categorias no programa que preveem a saída em até 24 meses produzem o efeito de diluir os desligamentos no tempo”, explicou.

A Petrobrás concluiu dizendo que escolheu fazer o pagamento das indenizações em duas parcelas: a primeira no momento do desligamento e a segunda em julho de 2021 ou um ano após o desligamento, o que for maior.