SEMANA DE MUITAS OPORTUNIDADES PARA EMPREGOS, ESTÁGIOS, CURSOS E TRAINNES, MAS OFERTA DA BRAVA ENERGIA DESTOA NA EXCLUSÃO DE PESSOAS

A BRAVA Energia, uma das principais companhias independentes de óleo e gás do país, anunciou estar com as com inscrições abertas para o seu segundo Programa Jovem Aprendiz, exalta de que se trata de uma iniciativa de inclusão, mas abre as oportunidades “apenas com vagas voltadas exclusivamente para mulheres que se autodeclaram pretas”.  Nem percebe que isso não traz inclusão alguma, apenas destaca a  exclusão de brancas, pardas, índias, mamelucas. De todas as outras raças.  Uma pena. A empresa limita a 15 vagas e ainda divide estas oportunidades para as mulheres pretas dos estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo, Bahia, e Rio Grande do Norte. Imagine ser aprovada e saber que só está trabalhando porque é preta. Basta se colocar nesta situação para se saber como a pessoa se sentirá diante de seus colegas e os próprios colegas saberem que elas só está li por esta condição. Triste, mas esta cultura protecionista, woke e divisória chega a ser abjeta.

Impressionante também  a fala do Gerente Geral de Recursos Humanos da empresa, Jaume Vergés, responsável por esta iniciativa. Ele realmente parece acreditar que limitar às mulheres pretas, como ele as classifica,  é uma “ iniciativa reflete o papel da BRAVA em gerar impacto positivo e promover uma inclusão real no setor de energia. Acreditamos que a pluralidade de vivências é fundamental para impulsionar a inovação e o crescimento sustentável da companhia. Ao abrir portas para mulheres pretas, queremos não apenas atrair novos talentos e perspectivas, mas também oferecer uma base sólida para o desenvolvimento de suas trajetórias profissionais.” Voltou três casas e ainda perdeu a próxima jogada.

COPA ENERGIA

A Copa Energia, uma das  líderes no mercado brasileiro de Gás Liquefeito de Petróleo, com atuação também em Gás Natural e Biometano,  está com vagas abertas para estágio no segundo semestre de 2026. A empresa busca por estudantes universitários com conclusão de graduação prevista em agosto de 2028 e oferece oportunidades nas áreas Comercial, Jurídica e de Recursos Humanos. Todas destinadas à sede da companhia, na região do Morumbi, em São Paulo e com modelo híbrido de trabalho. Sonia Santana, Diretora de RH da Copa Energia, disse que “Queremos atrair jovens talentos que queiram acelerar seu aprendizado dentro de um setor estratégico e essencial para o desenvolvimento do país. Ao longo da jornada, os participantes terão acesso a uma trilha de desenvolvimento, com integração ao negócio, treinamentos técnicos e comportamentais, assim como a oportunidade de desenvolver projetos práticos em suas áreas de atuação.” As inscrições podem ser realizadas por meio da página oficial de carreiras da Copa Energia.

PETROBRÁS

O Programa Autonomia e Renda Petrobras abre inscrições gratuitas para 480 vagas  em cursos técnicos voltados ao setor de Óleo e Gás. A Iniciativa oferece formação profissional gratuita, bolsa-auxílio mensal e prioriza públicos em situação de vulnerabilidade socioeconômica. O Programa Autonomia e Renda Petrobrás tem cursos  voltados ao setor de Óleo e Gás nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul e Paraná. A iniciativa é realizada em parceria com a Firjan SENAI SESI e com o SENAI e o SESI dos estados participantes. Durante o curso, os participantes contam com apoio financeiro para permanência nos estudos. O Programa oferece bolsa mensal no valor de R$ 660 e auxílio-alimentação. Para mulheres com filhos de até 11 anos completos, a bolsa mensal é de R$ 858, como forma de apoiar a continuidade da formação profissional e ampliar o acesso à educação.

“O Autonomia e Renda foi criado para ampliar o acesso à qualificação profissional e gerar oportunidades para pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica que enfrentam mais desafios para inserção no mercado de trabalho. Ao investir em formação técnica gratuita na retenção dos estudantes com a oferta de bolsas, contribuímos para o desenvolvimento das comunidades e para a preparação de profissionais para setores estratégicos da indústria brasileira. Dessa forma, a Petrobrás reforça seu compromisso com a inclusão social e com a geração de renda local“, destacou José Maria(esquerda), Gerente Executivo de Responsabilidade Social.

“O Programa conecta formação profissional às necessidades reais da indústria, preparando os alunos para atuar em áreas estratégicas e com alta demanda por qualificação técnica. As oficinas de Desenvolvimento Humano complementam essa formação ao trabalhar competências socioemocionais importantes para a trajetória profissional e pessoal dos participantes“, destaca Eliane Damasceno(direita), gerente de Responsabilidade Social da Firjan SESI. As inscrições estarão abertas até  de julho, pelo site do Programa. www.autonomiaerenda.com.br Os interessados devem consultar o edital para verificar os cursos disponíveis, carga horária, critérios de participação e localidades de oferta.

 VOLKSWAGEN

A Volkswagen Caminhões e Ônibus abriu inscrições para o programa Global Trainee 2026 e busca pessoas com perfil protagonista, curiosidade para aprender e interesse em desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico, inovador e conectado ao mundo. Líder no mercado brasileiro de caminhões, a montadora conta com vagas para a fábrica em Resende (RJ) e para o escritório em São Paulo (SP). A iniciativa é uma das principais portas de entrada para novos talentos e acontece em paralelo ao programa internacional de trainees do Grupo TRATON, do qual a VWCO é uma de suas marcas. O candidato deve se inscrever até o dia 15/7, por meio dos links a seguir: Resende: Página da Vaga | Global Trainee Program 2026 ; São Paulo: Página da Vaga | Global Trainee Program 2026

Para participar, é necessário ter formação superior concluída entre 2022 e 2024, preferencialmente em Engenharias, áreas de Tecnologia ou cursos correlatos, além de pós-graduação. Ao longo de 15 meses, os participantes do programa vivenciarão uma jornada estruturada, com experiências locais e globais, atuando diretamente em projetos estratégicos e interagindo com diferentes áreas da companhia. As principais responsabilidades incluem a condução de iniciativas com impacto direto no negócio, podendo participar de rotações entre diretorias no Brasil e no exterior, ampliando sua visão organizacional e sua capacidade de atuação em diferentes frentes.

LIGHT – ELETRICISTAS

A Escola Light abre inscrições para 100 vagas gratuitas em curso de eletricista.  Com foco na formação profissional e na ampliação das oportunidades de emprego, a Light abriu inscrições para 100 vagas gratuitas do curso de eletricista. A iniciativa prepara novos profissionais para atuar no setor elétrico, uma área que demanda mão de obra qualificada e oferece boas perspectivas de inserção no mercado de trabalho. Como forma de incentivar a diversidade e ampliar a participação feminina em uma área tradicionalmente ocupada por homens, o programa contará com uma turma exclusiva para mulheres.

O curso tem duração de dois meses e três semanas e combina aulas teóricas e práticas, com parte das atividades no Colégio 1º de Maio, no Maracanã, de segunda a sexta-feira, das 18h às 22h, e outra nas instalações da Light, no Catumbi. A formação inclui conteúdos como eletricidade básica, Segurança do Trabalho e manobras em redes aéreas, conhecimentos essenciais para atuação no segmento de distribuição de energia. Desde sua criação, a Escola Light tem contribuído para a formação de profissionais que hoje atuam no setor elétrico, fortalecendo a empregabilidade e a geração de oportunidades. “Temos orgulho de ver profissionais que iniciaram sua trajetória no mercado de trabalho a partir da formação oferecida pela Escola Light. Isso reforça o nosso compromisso com a capacitação, a inclusão e o desenvolvimento de novos talentos“, afirma Adriana Queiroz, gerente de Gente e Cultura da Light. Os participantes receberão lanche durante todo o período das aulas e subsídio para transporte. As inscrições podem ser realizadas por meio do site: Link

TOTALENERGIES

A TotalEnergies e  a Fundação de Estudos do Mar abriram inscrições gratuitas para curso técnico em Portos no Rio de Janeiro. Com aulas em Botafogo, iniciativa vai capacitar 30 jovens de baixa renda para atuação no setor portuário e marítimo A partir de 1º de junho, jovens em busca de capacitação para atuar em um dos setores mais relevantes da economia do Rio de Janeiro poderão se inscrever na seleção para ingresso de uma turma gratuita do Curso Técnico em Portos da Escola Técnica de Estudos do Mar (ETEMAR). Realizada pela primeira vez com patrocínio da TotalEnergies, a iniciativa faz parte dos investimentos sociais da companhia global de energia e oferecerá 30 vagas para pessoas de baixa renda interessados em se capacitar no setor portuário e marítimo.

As aulas serão realizadas presencialmente na sede da ETEMAR, em Botafogo, Zona Sul do Rio, entre agosto de 2026 e abril de 2028. Com carga horária total de 1.000 horas e duração de quase 2 anos, o curso capacitará os alunos para atuar em operações portuárias, com formação voltada à programação, controle e coordenação de operações de transporte, supervisão de embarque e desembarque de cargas, transbordo e agenciamento de embarcações. As inscrições são gratuitas e poderão ser feitas até o dia 3 de julho pelo site www.fundacaofemar.org.br. Ao todo, o curso contará com 15 disciplinas e aulas realizadas de segunda a sexta-feira, das 18h às 21h15. Para participar, os candidatos devem ter até 25 anos, possuir renda familiar per capita de até um salário mínimo e meio e ter concluído ou estar cursando o 3º ano do Ensino Médio. Metade das vagas será destinada ao público feminino, reforçando o compromisso da iniciativa com a inclusão e a ampliação da presença das mulheres no setor.

RAÍZEN

As inscrições para mais de 100 vagas de estágio da Raízen, da campanha Talentos Raízen 2026, se encerram amanhã (21) É bom correr. O programa foi criado para quem busca aprendizado prático e desenvolvimento contínuo em um ambiente de desafios e colaboração. Os interessados podem se candidatar até o dia 21 de junho, por meio deste link. Há vagas de estágio disponíveis para as seguintes cidades: Araçatuba-SP, Araucária-PR, Barueri-SP, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Betim-MG, Bocaina-SP, Caxias-RJ, Confins-MG, Curitiba-PR, Fortaleza-CE, Guariba-SP, Itaituba-PA, Jequié-BA, Lagoa Santa-MG, Manaus-AM, Maringá-PR, Morro Agudo-SP, Natal-RN, Palmas-TO, Paulínia-SP, Piracicaba-SP, Ribeirão Preto-SP, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, São Francisco do Conde-BA, São Luís-MA, São Paulo-SP, Uberlândia-MG, Valparaíso-SP.

O candidato poderá se inscrever em diferentes áreas como Finanças, Saúde e Meio Ambiente (SSMA), Suprimentos, Lubrificantes, Comercial (Varejo, B2B), Operações, Pricing, Trading, Abastecimento, Transportes, Engenharia, TI, Marketing, Sustentabilidade, Auditoria, Planejamento, Operações e Manutenção Industrial. Os pré-requisitos para concorrer às vagas do programa de estágio são: ser estudante do ensino superior (bacharelado, tecnólogo ou licenciatura); ter previsão de conclusão da graduação entre julho de 2027 e julho de 2028; ter disponibilidade para estagiar 6h por dia (dentro do horário comercial). “O Talentos Raízen 2026 é para quem gosta de desafios, trabalha bem em equipe e sabe se adaptar rápido quando as coisas mudam. Buscamos pessoas resilientes, que simplificam problemas e veem cada obstáculo como uma chance de aprender e crescer”, afirma Beto Griner, vice-presidente de Gente da Raízen.

MOTA-ENGIL&OCYAN

O consórcio Ocyan&Mota-Engil, parceria entre a empresa brasileira do mercado de óleo e gás e a companhia portuguesa, está com 10 vagas abertas para atuação no projeto de revitalização da malha de gás da Petrobras na Bacia de Campos. As oportunidades acompanham o avanço do projeto para uma nova etapa operacional: após a fase de fabricação de equipamentos submarinos, o consórcio iniciará, no segundo semestre deste ano, a campanha offshore de instalação subsea. Dentre as oportunidades disponíveis, estão posições de liderança e engenharia, reforçando a estrutura operacional do projeto durante a fase de execução offshore. As inscrições estão abertas até o dia 22 de junho e devem ser realizadas pelo link: Link

 As vagas contemplam diferentes frentes da operação offshore e onshore, incluindo planejamento operacional, logística, instalação submarina, SMS e gerenciamento de construção offshore. Caso não encontre nenhuma oportunidade aderente ao seu perfil, é possível cadastrar seu currículo no banco de talentos da plataforma. As vagas oferecem a possibilidade de atuação em um dos principais projetos subsea em andamento no país, que envolve atividades de engenharia, fabricação e instalação de equipamentos submarinos de alta complexidade.

FORESEA COMEMORA

A Foresea concluiu a primeira edição do seu Programa de Desenvolvimento Offshore (PDO), iniciativa criada para acelerar a formação de profissionais alinhados às demandas técnicas, operacionais e culturais da companhia. Ao final de uma jornada de 2 anos, 34 trainees foram efetivados e já atuam nas operações offshore da empresa, representando um aproveitamento de mais de 70% da turma iniciada em 2024. O Vice-presidente de Pessoas e Gestão da Foresea, Hygo Souza, falou sobre  a importância do resultado alcançado pela primeira turma do programa: “Ver 70% da primeira turma do PDO contratada e atuando embarcada nas nossas operações demonstra o acerto da Foresea ao investir no desenvolvimento de novos talentos para o setor offshore. O programa foi concebido justamente para acelerar a formação de profissionais alinhados aos nossos padrões de segurança, excelência operacional e aprendizado contínuo”, explica o executivo.