WILSON, SONS DOBRA CAPACIDADE DO ESTALEIRO DE GUARUJÁ E GARANTE ENTREGA EM JULHO

A Wilson, Sons entrou com um investimento pesado para dobrar a capacidade do estaleiro do Guarujá, em São Paulo, prometendo a conclusão das obras em julho. O aumento traz maiores aplicações à indústria petrolífera, como a construção de maiores barcos de apoio. Um ROVSV de US$ 80 milhões, equipado com robô submarino, é exemplo disso. Contratado por um armador holandês, com prazo de entrega para o fim do ano.

O investimento da operadora integrada de logística foi de R$ 95 milhões criando um dique seco com 135 metros de comprimento por 26 de largura. Mas esse é só um montante do valor desembolsado desde 2011. Os planos da Wilson, Sons incluem investir mais de US$ 500 milhões. Um pouco mais da metade deste valor foi investido ano passado e a outra metade é para 2012. Os recursos vão para a reforma de terminais portuários, a construção de navios de apoio offshore para a indústria de petróleo, rebocadores portuários e a área de estaleiros.

De acordo com Cezar Baião, presidente das operações da Wilson, Sons no Brasil, os planos da empresa são ambiciosos. A companhia poderá construir um outro estaleiro em Rio Grande com dimensões ainda maiores do que o do Guarujá e investimentos que já foram estimados em US$ 140 milhões. Fora isso, deve participar de licitação para a concessão de um segundo terminal de contêineres em Suape, Pernambuco.

Com a duplicação da capacidade do estaleiro de Guarujá, a empresa poderá fazer docagem e manutenção da frota de barcos PSV da Wilson, Sons Utratug Offshore, sociedade com o grupo chileno Ultramar. A parceria deve encerrar o ano com 14 barcos próprios e estima coletar 24 embarcações até 2015.

Uma discussão na justiça sobre licenciamento ambiental atrasou a entrega do dique em cerca de quatro meses. Apesar de tudo, o lucro da empresa no primeiro trimestre foi de US$ 6,5 milhões, com queda de 67% sobre mesmo período de 2011. Fatores não operacionais, como a provisão para um programa de opção de ações válido para um grupo de 40 gestores da empresa, motivaram o resultado.