BAKER HUGHES ASSINA CONTRATO COM A PETROBRÁS PARA PRESTAR SERVIÇOS EM FPSOs E NA REPLAN
publicada em 19 de março de 2026 às 15:00 
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A americana Baker Hughes conquistou um contrato plurianual com a Petrobrás para dar suporte a equipamentos críticos de turbomáquinas para as operações offshore e da Refinaria de Paulínia (Replan) no Brasil. O acordo, com duração de 60 meses, foi assinado em fevereiro após um processo de licitação.
O escopo do contrato abrange serviços essenciais de manutenção, reparos e consultoria de engenharia, reforçando o compromisso da empresa americana com serviços de ciclo de vida, mantendo o desempenho e a confiabilidade de até 64 turbinas a gás aeroderivadas instaladas em 19 FPSOs e na Replan.
O trabalho previsto no acordo será realizado por meio do Centro de Serviços da Baker Hughes em Petrópolis (RJ). A empresa planeja expandir a capacidade e a infraestrutura do centro, adicionando recursos avançados de retificação para aprimorar o serviço e a confiabilidade, além de fortalecer a cadeia de suprimentos local e as oportunidades de emprego.
“Este acordo estratégico reforça nosso relacionamento de longa data com a Petrobras e nosso compromisso contínuo com o setor energético brasileiro”, comemorou a Diretora de Crescimento e Experiência da Baker Hughes e Vice-Presidente Executiva interina de Tecnologia Industrial e de Energia, Maria Claudia Borras. “Nossas soluções avançadas de serviço, oferecidas por meio de nosso centro de serviços local, podem ajudar a melhorar a confiabilidade e a eficiência operacional que a Petrobrás precisa em suas operações offshore e de refino, ao mesmo tempo que fortalecem sua cadeia de suprimentos de energia”, finalizou.
Despite the significant achievements and success the company attained throughout 2026, it presents a contradictory track record of severe failure to meet labor-related financial obligations. While celebrating positive results, it has failed to fulfill one of its most fundamental duties: the timely payment of wages to workers who contributed their effort, dedication, and commitment to those achievements—leaving them unpaid for over three months. This conduct demonstrates a lack of responsibility and respect toward employees who performed their duties with diligence and professionalism yet did not receive the compensation due for their work. A company’s success cannot be sustained at the… Leia mais »