METALÚRGICOS PROTESTAM EM FRENTE AO ESTALEIRO EISA PETRO UM E EXIGEM PAGAMENTO DE INDENIZAÇÕES

Após fechar as portas e dispensar milhares de trabalhadores há poucos meses, o Estaleiro Eisa Petro Um continua sem apresentar resolução para o cenário ruim. Frente à inércia e às dificuldades, um grupo de aproximadamente 400 metalúrgicos se manifestou nesta semana em frente ao estaleiro, que fica em Niterói, em busca de um posicionamento por parte da companhia e da Transpetro. Os trabalhadores cobram o pagamento das indenizações de R$ 29 milhões em garantias aos 3,5 mil profissionais demitidos pela empresa, medida que foi aprovada pela Justiça Trabalhista sob acusação de danos morais e prejuízos à sociedade. Desde a tomada da decisão, apenas R$ 3 milhões foram depositados pelo estaleiro em prol dos funcionários.

Atingido com força pelas menores demandas na indústria naval brasileira, o estaleiro anunciou o fim de suas operações em julho deste ano. Com a demissão em massa executada pela empresa, os metalúrgicos buscaram seus direitos e obtiveram garantias na justiça. A partir da ação apresentada, o Ministério Público do Trabalho do Rio de Janeiro (MPT) exigiu a regularização do pagamento de salários, vale-transporte e verbas rescisórias.

O pagamento das indenizações, no entanto, segue travado desde que a Justiça Trabalhista de Niterói homologou o acordo para a liberação de R$ 3,1 milhões em benefício dos funcionários. O montante, firmado em acordo com o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria e de Material Elétrico de Niterói, faz parte dos R$ 15 milhões que haviam sido bloqueados da Transpetro por uma liminar judicial.

A ausência de resoluções, dessa forma, foi cobrada também da Transpetro em meio aos protestos que ocorreram nesta semana. Sem a concretização das rescisões devidas, os trabalhadores cobram a empresa como responsável pela situação junto ao estaleiro. De acordo com sindicalistas, os cortes executados pelo Eisa Petro Um atingiram também direitos previstos na lei, como é o caso do vale-alimentação e do plano de saúde.