O MERCADO ABRE OPORTUNIDADES PARA TRAINEES E ESTAGIÁRIOS NAS ÁREAS DE PETRÓLEOS, ENERGIA E ENGENHARIA

A Constellation,  empresa de perfuração offshore do Brasil, abriu nesta as inscrições para a nova turma do seu Programa Trainee Offshore. Ao todo, são 16 vagas distribuídas entre as áreas de Manutenção, Perfuração e Operações Submarinas (Subsea). Desde 2008, o Programa Trainee Offshore da Constellation já formou centenas de profissionais que hoje atuam em posições sêniores na companhia, contribuindo para operações estratégicas e recordes históricos no pré-sal brasileiro. Com investimento aproximado de R$ 5 milhões, o programa combina formação técnica estruturada com vivência prática em operações offshore, incluindo até 21 embarques nas unidades de perfuração da companhia. O objetivo é preparar profissionais para atuar com segurança, responsabilidade e alto desempenho em um dos ambientes mais exigentes da indústria de óleo e gás.

Silvia Nunes Ruggeri, diretora de Pessoas e TI da Constellation, disse que “Operar offshore exige preparo, disciplina e pessoas capazes de tomar decisões responsáveis em ambientes de alta complexidade. O nosso Programa Trainee Offshore foi desenhado exatamente para isso: aprendizado intenso, vivência real e desenvolvimento progressivo, antes e durante a operação.” O programa é voltado a profissionais com formação técnica ou superior em Automação, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica, Petróleo e Produção, concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025. Além de salário competitivo, os participantes terão acesso a benefícios como seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, Participação nos Lucros ou Resultados, vale-refeição, vale-alimentação, entre outros. As inscrições podem ser feitas até o dia 4 de março pelo site.

ELERA RENOVÁVEIS

Karin Luchesse – CEO da Elera Renováveis

Outra grande empresa também abre novas oportunidades para o mercado. A Elera Renováveis, uma das principais empresas do setor de energia renovável no Brasil, está com inscrições abertas para o novo ciclo do Programa de Estágio Geração Elera 2026. Com oportunidades na cidade de São Paulo (SP), onde está localizada a sede da companhia, a iniciativa foi desenvolvida para impulsionar o crescimento profissional de jovens talentos que desejam construir suas carreiras em uma empresa com atuação nacional, orientada pela inovação, sustentabilidade e geração de valor de longo prazo. Neste ciclo, as vagas estão concentradas nas áreas de Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Gestão de Contratos e Estratégia de Negócios, refletindo a diversidade de competências necessárias para um setor em constante transformação e cada vez mais estratégico para o desenvolvimento do país. O programa adota modelo de trabalho híbrido, com três dias presenciais e dois dias em home office, além de jornada diária de seis horas, possibilitando a conciliação entre as atividades profissionais e acadêmicas.

Os estagiários selecionados para vagas de nível superior receberão bolsa-auxílio de R$ 1.700,00, além de um pacote de benefícios que inclui vale transporte, vale alimentação e refeição por meio do cartão Flash, no valor de R$ 1.475,00, convênio médico, auxílio farmácia, seguro de vida e acesso a uma plataforma de treinamentos corporativos. O processo seletivo será realizado de forma online e contará com etapas de inscrição, triagem, testes, dinâmicas e entrevistas com gestores das áreas e com o time de Recursos Humanos da Elera. Podem se candidatar estudantes de nível superior matriculados em cursos como Administração, Economia, Ciência da Computação, Engenharias, Ciências Contábeis, Matemática, Física e áreas correlatas, de acordo com a vaga pretendida. A previsão de conclusão do curso deve estar entre junho de 2027 e dezembro de 2029, com disponibilidade para atuação no modelo híbrido adotado pela companhia. As Inscrições vão até o dia 30 de janeiro Os interessados podem se inscrever pelo link: https://app.academiadouniversitario.com.br/business/6cdb71d7-7f6d-4d5c-817c-68e55682ca47. Existem outras vagas abertas além do Programa de Estágio, que podem ser conferidas em: https://trabalheconosco.vagas.com.br/elera-renovaveis/oportunidades, https://elera.com/carreiras/ ou https://www.linkedin.com/company/elera-renov%C3%A1veis/jobs/

TIMENOW COM VAGAS

A Timenow,  uma empresa de engenharia inicia 2026 anunciando 61 vagas em diferentes estados e áreas de atuação. Reconhecida como uma das principais empregadoras do setor, a companhia abre oportunidades nas frentes técnicas, administrativas e de liderança, reforçando seu modelo de crescimento sustentável e a valorização de profissionais que geram impacto e resultados. Os principais polos de contratação da Timenow hoje estão no Espírito Santo (21), São Paulo (12) e Maranhão (9). Há vagas, ainda, em Minas Gerais (8), Rio Grande do Sul (4), Mato Grosso do Sul (3), Bahia (2), Rio de Janeiro (1) e Pernambuco (1), refletindo a mobilização necessária diante de novos contratos firmados pela empresa em diferentes regiões do país. “Mais do que ampliar o quadro, essa rodada de contratações reflete um crescimento estratégico e consciente, que alia flexibilidade, excelência na entrega e a formação de equipes altamente qualificadas para cada projeto“, afirma Márcia Fontes, Diretora de Pessoas, Cultura e Transformação da Timenow.  Ela observa, ainda, que a carteira de projetos de grande impacto da empresa possibilita aos colaboradores a oportunidade de atuar nas diversas regiões brasileiras e, também, no exterior. A Timenow atua na Europa e nos Estados Unidos.

Com sede em Vitória (ES) e mais de 2.500 profissionais no Brasil e no exterior, a Timenow lidera a gestão de projetos em grandes indústrias nacionais e multinacionais que atuam em setores estratégicos, como mineração, siderurgia, alimentos e bebidas, energia, papel e celulose, óleo e gás, química, petroquímica e infraestrutura (portos, rodovias e saneamento). Nos processos seletivos, destacam-se formações em Engenharia (Civil, Mecânica, Elétrica, Automação, Ambiental), Administração, Contabilidade, Economia, TI/Sistemas e cursos técnicos. Os principais cargos e requisitos são:

1)     Nível técnico – Técnicos de Campo, Planejamento, Qualidade, Segurança, Projetos e Meio Ambiente.

Requisitos – Formação técnica, vivência em campo, leitura e interpretação de projetos, além do conhecimento de normas de segurança e qualidade.

2)     Nível administrativo e analítico – Analistas nas áreas Contábil, Contratos, Ambiental, Controladoria, Qualidade e Sistemas.

Requisitos – Ensino superior correlato, domínio de ERP, Power BI, Excel avançado, legislação vigente e capacidade analítica.

3)     Nível gerencial – Coordenadores, Supervisores e Gerente de Contratos.

Requisitos – Experiência em liderança de projetos, domínio técnico da área, visão estratégica, habilidades de gestão de equipes e relacionamento com clientes.