PETROBRÁS APRESENTA PROPOSTA PARA REDUÇÃO DE SALÁRIOS EM TROCA DE MENORES JORNADAS
11. set, 2015 
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A busca por menores custos dentro da Petrobrás chegou, por fim, aos salários de funcionários da empresa. Em negociações com sindicalistas nesta semana, a estatal propôs uma redução de 25% na remuneração de empregados do setor administrativo, mudança que seria acompanhada de uma diminuição nas jornadas de trabalho. Com a medida proposta, a companhia permitiria aos trabalhadores que optassem ou não pela redução de forma individual, sendo a escolha sujeita então à aprovação de seu superior imediato. O corte abrangeria também as horas extras pagas em fins de semana, que pela proposta apresentada cairiam de 100% para 80% do salário.
A medida não foi bem recebida pelos petroleiros, que seguem planejando os passos de uma greve geral na empresa. Nesta sexta-feira (11), a Federação Única dos Petroleiros (FUP) realizará uma reunião no Rio de Janeiro com o objetivo de debater estratégias para a concretização de uma greve nacional, que parece perto de eclodir.
Frente aos cortes de gastos da companhia e à política de desinvestimentos apresentada com o novo plano de negócios, a mobilização dos trabalhadores não tem sido pequena. O indicativo de greve segue aceso e pode em breve consolidar o movimento, cujo início já foi adiado duas vezes.
Qual o motivo da Petrobras colocar na mesa de negociação uma proposta para redução de salários em troca de menores jornadas, quando continua dependendo recursos bilionários com a intensa contratação de empregados terceirizados de forma precária e ilegal como por exemplo, a contratação da Hope RH, através do Serviço Compartilhado para as Regionais Baia de Guanabara e Bacia de Campos. Em nenhum momento da negociação a Direção da Estatal se dispôs a cortar custos operacionais desnecessários, proveniente da terceirização desenfreada que vem implementando na gestão de RH por força do aparelhamento político, a exemplo do Contrato que celebrou com a… Read more »
PROPOSTA INDECOROSA: Qual o motivo da Petrobras colocar na mesa de negociação uma proposta para redução de salários em troca de menores jornadas, quando continua dispendendo recursos bilionários com a intensa contratação de empregados terceirizados de forma precária e ilegal como por exemplo o que celebrou com a Hope RH através do Serviço Compartilhado para as Regionais Baia de Guanabara e Bacia de Campos Em nenhum momento da negociação a Direção da Estatal se dispôs a cortar custos operacionais desnecessários, proveniente da terceirização desenfreada que vem implementando na gestão de RH por força do aparelhamento político, a exemplo do Contrato… Read more »