CONSTELLATION MIRA REDUZIR DÍVIDA PELA METADE E CRIA NOVO PLANEJAMENTO DE CRESCIMENTO ATÉ 2025

Por Davi de Souza (davi@petronoticias.com.br) – 

rodrigo-ribeiroDepois de passar por tempos desafiadores, a empresa de perfuração Constellation vive momentos de reestruturação e celebra alguns dos principais resultados conquistados nesse processo até aqui. Como já noticiamos recentemente, o plano de recuperação judicial da empresa teve novos avanços, com a aprovação de um novo aditivo. Enquanto isso, a companhia atualizou o mercado sobre seus próximos passos, reportando uma nova meta para redução de dívidas e a criação de um planejamento estratégico que visa o fortalecimento de caixa. Além disso, a Constellation também está preparando metas de ESG de longo prazo, que envolvem redução de emissões e incremento da diversidade em seu quadro de funcionários. O CEO da companhia, Rodrigo Ribeiro, comemora os resultados alcançados até aqui, especialmente os feitos atingidos em 2021, e projeta os próximos passos.

Nossa liderança trabalhou em conjunto para estruturar um novo planejamento estratégico, alinhado às tendências e aos desafios do nosso setor, e estabeleceu planos de execução para materializar oito iniciativas estratégicas que nos levarão a um patamar ainda mais elevado de qualidade, eficiência e competitividade. Ao longo do último ano, trabalhamos nesses diversos planos de ação e conseguimos alcançar 100% de ocupação da nossa frota de sondas offshore e um backlog de contratação de mais 14 anos”, disse o executivo no Relatório Anual ESG da empresa, divulgado ao mercado nos últimos dias. O documento pode ser lido na íntegra neste link.

laguna-starO aditivo ao plano de recuperação judicial da companhia foi aprovado no final de março. Entre os pontos acertados no plano, estão a redução da dívida atual da empresa de US$ 1,8 bilhão para aproximadamente US$ 920 milhões. O aditivo aprovado em assembleia geral prevê ainda o compromisso firmado por determinados credores de injetar US$ 60 milhões na companhia. O planejamento da Constellation para o horizonte até 2025 tem como meta ambiciosa tornar a empresa em uma referência no setor de perfuração no Brasil. Outros objetivos traçados são melhorar a estrutura de capital e engajar completamente a organização para expandir a posição de caixa (receita e margem).

A frota da empresa conta hoje com oito sondas offshore. Todas as unidades estão contratadas atualmente, com acordos que têm vigência variando entre 2022 e 2025. Em setembro de 2021, a empresa reiniciou também as operações da sonda onshore QG-VIII, que foi contratada pela Eneva. “A escala operacional da nossa companhia, aliada à competitividade de custos e conhecimento da costa brasileira, é um diferencial competitivo e uma das alavancas para fazer frente à crescente concorrência em nosso setor. Assim, viabilizaremos a expansão das operações por meio do desenvolvimento de novos negócios e da manutenção da excelência nas operações e na segurança, para permitir a criação de valor no longo prazo”, disse a Constellation no relatório.

constellationA empresa de perfuração afirma também no documento que a principal entrega da Iniciativa ESG em 2022 será a definição de metas de longo prazo (até 2030) relacionadas aos temas mais relevantes para o setor de perfuração de óleo e gás, como a redução de emissões, o incremento da diversidade entre equipes e a contribuição para o desenvolvimento de comunidades locais. Também há a previsão de estruturar e aprovar a Política de Sustentabilidade.

A companhia encerrou o ano de 2021 com 1.647 colaboradores diretos, dos quais 80% ocupavam funções operacionais e 20% funções administrativas. As mulheres representam 41% das funções administrativas, mas ocupam apenas 2% das funções nas operações. Além dos efetivos diretos, contava no fim de 2021 com 29 estagiários e 44 jovens aprendizes, dos quais 44% são mulheres. “Nosso objetivo é ampliar a presença feminina em atividades relacionadas à operação das sondas offshore, bem como em cargos de liderança, com transparência e mudança cultural para garantir a integração dessas profissionais em nossas equipes”, finalizou a empresa.

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